當(dāng)前位置:首頁(yè) > 貴州人才引進(jìn)招聘公告2024>正文

2024銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告（14人|4.30報(bào)名截止）

為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，用好貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)為我區(qū)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展招才引智，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才14名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利開(kāi)展，特發(fā)布本公告。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作由中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康局具體實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)崗位、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)對(duì)象

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生，且滿足擬引進(jìn)崗位其他條件的人員。

四、引進(jìn)計(jì)劃

此次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才14名，其中綜合類10名、教育類2名、衛(wèi)生類2名；具體引進(jìn)單位、崗位及引進(jìn)計(jì)劃、所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求等詳見(jiàn)《2024年銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》。

五、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

（三）年齡在18周歲及以上（2006年4月30日前出生），取得博士研究生學(xué)歷的，年齡在45周歲及以下（1978年4月30日后出生）；取得碩士研究生學(xué)歷的，年齡在40周歲及以下（1983年4月30日后出生）。

（四）報(bào)考教育類崗位需取得相應(yīng)學(xué)科層次的教師資格證，如持相應(yīng)學(xué)科教師資格考試合格證明報(bào)名的考生，需于2024年12月31日前申領(lǐng)到教師資格證并將相關(guān)證件提供給區(qū)人社局，逾期不提供的，取消引進(jìn)。

（五）具備擬引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

（六）有以下情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或被辭退的；

3.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）人員，未滿最低服務(wù)年限的；

4.聘用后崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；

5.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或辭職（解聘）未滿一年的；

6.經(jīng)人民法院決定納入失信被執(zhí)行人的；

7.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

8.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

9.2024年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生；

10.在讀的在校生（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）或現(xiàn)役軍人；

11.其他不得引進(jìn)的情形。

六、引進(jìn)程序及方式

按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

本次事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告在萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)和萬(wàn)山網(wǎng)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本公告自發(fā)布之日起，報(bào)考人員可登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）報(bào)名，第一步：注冊(cè)個(gè)人信息并向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名相關(guān)資料。第二步：將所需資料掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼＋姓名＋聯(lián)系電話”發(fā)送到對(duì)應(yīng)類別郵箱（畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)等復(fù)印件以及附件2），如不按照?qǐng)?bào)名時(shí)間和郵件格式要求發(fā)送郵件，導(dǎo)致報(bào)名失敗由報(bào)考人員自己承擔(dān)。應(yīng)聘綜合類職位人員，報(bào)名資料發(fā)送至wsqrsk＠163.com；應(yīng)聘教育類職位人員，報(bào)名資料發(fā)送至476906925＠qq.com；應(yīng)聘衛(wèi)生類職位人員，報(bào)名資料發(fā)送至long316520＠qq.com。工作人員初審后以郵件回復(fù)方式通知考生初審的結(jié)果。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的依據(jù)，是否符合報(bào)考條件以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果最終確定。報(bào)考人員收到郵件回復(fù)“網(wǎng)上報(bào)名成功”，視為網(wǎng)上報(bào)名初審合格，即可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2024年4月30日17：00，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.根據(jù)貴州人博會(huì)引才安排確定現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核時(shí)間及地點(diǎn)，后續(xù)另行發(fā)布公告。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料：①報(bào)名信息表原件；②有效居民身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，本科階段有限具體專業(yè)的，除需提供研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表外，還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表；如為海外學(xué)歷的，須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件）；④近期同底免冠1寸彩色照片3張；⑤市外在職在編的人員須提供單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明。

（四）資格審查

資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)（合格或不合格）并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)過(guò)程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，資格審查合格人員名單在萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

本次引進(jìn)人才不設(shè)置報(bào)名比例，不收取報(bào)名費(fèi)用。

（五）考試

資格審查合格后，報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

1.同一崗位報(bào)名且資格初審合格人數(shù)未超過(guò)35人（含35人）則直接進(jìn)行面試；如超過(guò)35人，則采取先筆試，再以面試的方式進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化、試教等方式進(jìn)行。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定（筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。

2.若采取先筆試再面試的，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)、不帶入公開(kāi)引進(jìn)下一環(huán)節(jié)，僅作為研究確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的依據(jù)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.本次面試采取結(jié)構(gòu)化、試教等方式進(jìn)行。同一崗位統(tǒng)一考試地點(diǎn)、時(shí)間、題目和標(biāo)準(zhǔn)，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？荚嚦煽?jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)，考試結(jié)束后在萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

4.面試成績(jī)70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。對(duì)于面試成績(jī)并列第一的，則需要加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

公示考試成績(jī)后，將考試成績(jī)合格的考生以考試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行排名，并按各崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。對(duì)于放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績(jī)從高到低順序最多2次遞補(bǔ)，在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系遞補(bǔ)考生的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)，不再保留遞補(bǔ)資格。

確定擬引進(jìn)人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達(dá)成簽約意向的，簽訂《2024年銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才聘用意向協(xié)議書(shū)》。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）。

（七）體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《2024年銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才聘用意向協(xié)議書(shū)》的為體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)委人才辦指定縣級(jí)以上醫(yī)院，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。

（八）考察。體檢合格人員為考察對(duì)象，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。被考察對(duì)象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案登記表（學(xué)信網(wǎng)查詢）?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的；

4.考察時(shí)不配合或不能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證原件和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2024年7月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

5.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的；

6.經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。

（九）聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，由區(qū)委人才辦統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無(wú)影響其引進(jìn)資格的考生，由擬聘用單位填報(bào)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》（一式4份），經(jīng)主管部門和區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成引進(jìn)崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

七、福利待遇及管理

本次事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才，工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本區(qū)人才引進(jìn)政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公開(kāi)引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，最低服務(wù)年限五年（含一年試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，符合規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇?？己瞬缓细竦模从嘘P(guān)程序解除其聘用合同，終止人事關(guān)系。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

九、其他要求

（一）本次事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)和萬(wàn)山網(wǎng)發(fā)布。

（二）本公告由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

十、聯(lián)系方式

區(qū)委人才辦：0856－3521288

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0856－3521200

區(qū)教育局：0856－3521024

區(qū)衛(wèi)生健康局：0856－3521166

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0856－3521007

附件：1.2024年銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xls

2.銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.doc

中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年4月11日

原文標(biāo)題：2024年銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

文章來(lái)源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202404/t20240411_84189323.html

發(fā)布時(shí)間：2024-04-11來(lái)源：貴州163

溫馨提示：

1、請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：gz163rsw官方具體簡(jiǎn)章發(fā)布后，我們會(huì)第一時(shí)間通過(guò)公眾號(hào)分享給大家。你可以在公眾號(hào)中回復(fù)“貴州公務(wù)員”隨時(shí)查看最新動(dòng)態(tài)。

2、有疑問(wèn)可加小編個(gè)人微信：gz163rsw

貴州人事招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163rsw

貴州特崗教師招聘招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gzjszpw

貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163ylwsw

掃描下方二維碼直接關(guān)注公眾號(hào)

精品亚洲aⅴ动态图,www.精品AV,国产黄片av在线播放,四虎国产精品成人免费入口,免费黄色网站视频在线观看,亚洲aⅴ天堂av天堂无码7,婷婷五月香成人

貴陽(yáng)招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務(wù)員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓(xùn)班 公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口 教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口 特崗教師報(bào)名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)

推薦信息

2024銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告（14人|4.30報(bào)名截止）

相關(guān)推薦


友情鏈接貴州163 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州公務(wù)員考試論壇貴州公務(wù)員考試培訓(xùn) 貴州人事考試信息網(wǎng) 特崗教師網(wǎng) 163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng) 貴州163導(dǎo)航百度

精品亚洲aⅴ动态图,www.精品AV,国产黄片av在线播放,四虎国产精品成人免费入口,免费黄色网站视频在线观看,亚洲aⅴ天堂av天堂无码7,婷婷五月香成人

貴陽(yáng)招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務(wù)員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓(xùn)班 公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口 教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口 特崗教師報(bào)名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)

推薦信息

2024銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告（14人|4.30報(bào)名截止）

相關(guān)推薦

貴陽(yáng)招聘遵義招聘安順招聘畢節(jié)招聘銅仁招聘黔南招聘六盤水招聘黔東南招聘黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目事業(yè)單位筆試題目教師筆試題目公務(wù)員面試題事業(yè)單位面試題人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題特崗教師面試題醫(yī)療衛(wèi)生面試題事業(yè)單位培訓(xùn)班公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口特崗教師報(bào)名入口醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)