根據(jù)《第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》和《第十一屆貴州人才博覽會(huì)興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案》精神，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，經(jīng)興義市第六中學(xué)行政會(huì)議研究決定，特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立興義市第六中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。
二、引進(jìn)原則及程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格初審、初評(píng)、資格復(fù)審、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃及職位
第十一屆貴州人才博覽會(huì)興義市第六中學(xué)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才3名，其中：高中物理教師1名，高中數(shù)學(xué)教師1名，高中化學(xué)教師1名。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
2023年4月14日至28日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員。
（二）引進(jìn)條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍， 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3．具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
4．年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》（興義市義龍新區(qū)職位的相關(guān)要求）；
6．具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1．黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
2．曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；被辭退未滿5年的人員；
4．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
5．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6．正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7．定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
9．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格初審
通過(guò)在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名應(yīng)聘人員所提交材料滿足招聘條件，資格初審合格的應(yīng)聘人員全部可參與下一環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)。
六、初評(píng)
初評(píng)采取線下方式進(jìn)行，通過(guò)“試教＋面談”的方式了解資格初審合格的應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等，試教采取入班實(shí)際上課方式進(jìn)行。根據(jù)初評(píng)結(jié)果按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：5比例確定資格復(fù)審人員，名單在興義市人民政府門戶網(wǎng)站－興義市教育局。參加初評(píng)人員為通過(guò)十一屆貴州人才博覽會(huì)報(bào)名系統(tǒng)初審合格的應(yīng)聘人員，初評(píng)時(shí)間為2023年5月18日前（以電話通知考生為準(zhǔn)）。
七、資格復(fù)審
報(bào)名通過(guò)初評(píng)合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。
時(shí)間：2023年5月20日下午14：30－17：00
地點(diǎn)：興義市第六中學(xué)辦公室
（一）資格復(fù)審需提交材料
1．有效居民身份證原件及復(fù)印件一份；
2．畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)的，需提供就業(yè)推薦表；學(xué)歷證書(shū)電子備案表；
3．有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明；
4．高中教師資格證（須與報(bào)考學(xué)科專業(yè)一致）；二級(jí)乙等及以上普通話證書(shū)、證明原件及復(fù)印件一份。
（二）如因特殊情況不能親自來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。
（三）資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，已聘用的取消聘用。
八、測(cè)評(píng)
（一）測(cè)評(píng)形式及成績(jī)計(jì)算
測(cè)評(píng)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，面試總分為100分，面試設(shè)主考官、考官，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他考官評(píng)分相加后的平均分計(jì)算面試成績(jī)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）測(cè)評(píng)時(shí)間
2023年5月21日09：00—12：00
（三）測(cè)評(píng)地點(diǎn)
授課（試講）：興義市第六中學(xué)相應(yīng)教室
面試：興義市第六中學(xué)名校長(zhǎng)工作室
（四）測(cè)評(píng)原則
1．堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2．按照德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、任人唯賢的原則；
3．堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。
（五）發(fā)放《準(zhǔn)考證》
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2023年5月20日
經(jīng)資格復(fù)審合格后，符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：興義市第六中學(xué)學(xué)校辦公室
如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。
（五）成績(jī)公示
測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)?/span>興義市人民政府門戶網(wǎng)站－興義市教育局站公示七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議后，根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低，按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，與測(cè)評(píng)合格者簽訂《第十一屆貴州人才博覽會(huì)招聘意向性協(xié)議書(shū)》。
九、體檢
體檢人員根據(jù)考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
十、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。考察合格，列入擬聘對(duì)象名單。
十一、公示和聘用
經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在興義市人民政府門戶網(wǎng)站－興義市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示七個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。新聘用人員實(shí)行一年試用期，在興義市服務(wù)年限不少于五年（含試用期），服務(wù)期間不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
十二、其他事項(xiàng)
（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2023年7月31日前完成。
（二）應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。
（三）2023年興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才體檢、政審、公示信息將在興義市人民政府門戶網(wǎng)站－興義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（四）本《方案》由興義市第六中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859－3119696（興義市第六中學(xué)辦公室）
監(jiān)督電話：0859－3233055（興義市紀(jì)委監(jiān)委）
興義市第六中學(xué)
2023年5月17日
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