金粉筆教育提示：六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年擬引進煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才6名，報名時間：2022年11月9日—2022年11月15日，報名地點：六盤水市水城區(qū)能源局政工室。
為加強全區(qū)煤礦安全監(jiān)管隊伍力量，滿足新形勢下全區(qū)煤礦安全生產監(jiān)管的需要，做好電煤供應工作，保障全區(qū)煤礦安全生產，為水城區(qū)新型工業(yè)化能源安全提供人才保障。根據《中共六盤水市水城區(qū)委辦公室 六盤水市水城區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)〈六盤水市水城區(qū)人才引進辦法（試行）〉的通知》（水黨辦發(fā)〔2021〕161號）精神，為確保本次人才引進工作順利完成，特制訂《六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年引進煤礦監(jiān)管急需緊缺人才簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、引進原則
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結合的方式進行，實行公開引進條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度。引進工作按照制定人才引進計劃、發(fā)布人才引進公告、現(xiàn)場報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、引進計劃和職位
六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年擬引進煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才6名，詳見《六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年引進煤礦監(jiān)管急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。
三、引進對象及條件
（一）引進對象需具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策；
3．具有良好的職業(yè)道德，有扎實的專業(yè)理論知識和實踐能力；
4．具有符合引進職位要求的身體條件和工作能力；
5．政治素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分；
6．身體條件符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和我省的有關規(guī)定；
7．年齡為18周歲以上（2004年11月9日以前出生）、30周歲及以下（1992年11月9日以后出生）；具備大學?？萍耙陨蠈W歷，且取得相關專業(yè)中級職稱，年齡可放寬至35周歲（1987年11月9日以后出生）；具有碩士研究生學歷，年齡可放寬至40周歲（1982年11月9日以后出生）；具有博士研究生學歷，年齡可放寬至45周歲（1977年11月9日以后出生）；具有副高級專業(yè)技術職稱人員，年齡可放寬至45周歲（1977年11月9日及以后出生），具有正高級專業(yè)技術職稱人員，年齡可放寬至50周歲（1972年11月9日及以后出生）。專業(yè)符合《職位一覽表》要求。
8．具備本次引進所需的其他資格條件。
（二）以下人員不能報名本次引進：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的；
2．被開除中國共產黨黨籍的；
3．曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4．經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關（單位）的人員，未滿最低服務年限的；
5．聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；
6．處于黨紀、政務處分所規(guī)定的限制期內的；
7．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
8．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政務處分的；
9．經人民法院決定納入失信被執(zhí)行人員；
10．在職人員近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；
11．在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的；
12．未經單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員；
13．在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；
14．國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
15．水城區(qū)財政供養(yǎng)人員。
四、引進程序
（一）信息發(fā)布：2022年11月2日在六盤水市水城區(qū)政府網發(fā)布人才引進信息。
（二）報名方式及資格審查
1．報名方式：現(xiàn)場報名。
2．報名時間：2022年11月9日—2022年11月15日（上午9：00－12：00，下午2：30－5：30）（節(jié)假日不休）。
3．報名地點：六盤水市水城區(qū)能源局政工室。
4．報名實行誠信報考制度，報考人員應根據自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照職位及資格條件等要求，選擇一個符合條件的職位報考，多報視為報名無效。報考人員填寫的個人信息要真實、準確、不得弄虛作假。需提供以下資料：（1）報名信息表（附件2）；（2）畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（2022年應屆普通高校畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件及復印件）、學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”；（3）本人有效《居民身份證》原件及復印件；（4）應聘職位所需的其他證明材料原件及復印件；（5）國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”等原件及復印件；（6）在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織、人社部門同意報考的證明材料原件及復印件；（7）近期藍底免冠彩色一寸照片5張（含電子版）；（8）取得中級及以上專業(yè)技術職務的需提供相應資格證原件及復印件。
5．報名資格審查：由區(qū)能源局工作人員負責現(xiàn)場審查并收取相關資料。審查合格的，報領導小組辦公室審核確認后方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）考試
本次人才引進考試方式為面試，面試采取結構化面試的方式進行。
1．面試成績按百分制計算，并按“四舍五入”保留小數(shù)點后面兩位數(shù)字，面試成績達70分及以上方可進入下一個環(huán)節(jié)。
2．面試不設開考比例（職位計劃數(shù)與報名實際合格人數(shù)達不到1：3的職位，仍然開考；無人報名的職位，該職位的引進計劃相應取消）。
3．面試時間、地點等相關事宜另行公告。
（四）體檢
根據引進人才計劃數(shù)，按面試成績由高到低以1：1的比例確定體檢對象，面試成績出現(xiàn)末位并列的，由領導小組組織人員另行加試。若有放棄體檢、或體檢不合格的人員，該人員所報的職位不再進行人員遞補。
體檢在領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，由人才引進領導小組辦公室組織體檢，在規(guī)定時間內出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
（五）考察
考察工作由本次人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，抽人組成考察組對入圍考生進行考察，每個考察組由兩名以上在職在編人員組成?？疾觳扇〔殚啓n案，廣泛聽取意見，走訪等方式進行，主要了解被考察對象的政治素質、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況?？疾鞎r還須進一步核實被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，再次確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
對于考察不合格人員，由人才引進工作領導小組辦公室報經領導小組作審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，被取消資格人員所報的職位不再進行人員遞補。
（六）公示和聘用審批
資格審查貫穿全過程，如提供虛假證件、材料，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，并追究相應責任。
1．經考察合格人員，確定為擬聘用人員，由六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位引進煤礦監(jiān)管急需緊缺人才工作領導小組，在六盤水市水城區(qū)人民政府網上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2．公示結束無影響其聘用的其他問題，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定，報六盤水市水城區(qū)人力資源和社會保障局、六盤水市人力資源和社會保障局備案，再按程序辦理相關聘用手續(xù)。
五、待遇
有關待遇按六盤水市水城區(qū)人才引進相關標準執(zhí)行。
六、疫情防控
為在疫情防控安全的前提下開展好現(xiàn)場報名、資格復審、面試等環(huán)節(jié)，所有參加本次人才引進的考生必須嚴格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第六版）》，否則所產生的所有后果由考生自行承擔。若考試前國家、省關于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據新規(guī)定另行公布考試有關疫情防控要求。請廣大考生務必在考試前密切關注有關疫情防控規(guī)定和要求的變化，做好相應的參考準備，確保順利參加考試。
七、工作紀律
本次引進工作在六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位引進煤礦監(jiān)管急需緊缺人才工作領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。在引進過程中，堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關，做到公開、公平、公正，真正把優(yōu)秀人才引進來。工作人員有違紀情況的，按規(guī)定給予紀律處分，情節(jié)嚴重的，將追究法律責任。引進人員有弄虛作假的，取消聘用資格，已聘用的，解除聘用合同。
八、其他要求
（一）聘用人員嚴格按聘用合同書進行管理，新聘用人員實行1年試用期，在水城區(qū)最低服務年限5年，服務期從簽訂聘用合同書之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開服務單位的，需承擔相應違約責任。
（二）本次引進煤礦監(jiān)管急需緊缺人才職位的專業(yè)參照貴州省人力資源和社會保障網“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部相關政策規(guī)定設置。
（三）報考人員要密切關注發(fā)布的疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內容，參加本次引進的各環(huán)節(jié)過程中，按要求做好疫情防控?？忌鷳斪杂X服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好防疫工作。
（四）本方案由六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年引進煤礦監(jiān)管急需緊缺人才工作領導小組、六盤水市水城區(qū)能源局負責解釋，未盡事宜由六盤水市水城區(qū)引才工作領導小組研究確定。
（五）報名、政策咨詢電話。六盤水市水城區(qū)能源局（聯(lián)系人：宋安疆；聯(lián)系電話：0858－6665615）。
附件1：六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年引進煤礦監(jiān)管急需緊缺人才職位一覽表．xls
附件2：六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年引進煤礦監(jiān)管急需緊缺人才報名信息表．doc
附件4：六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年引進煤礦監(jiān)管急需緊缺人才現(xiàn)場報名新冠肺炎疫情防控須知．docx
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