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甕安縣2022年“雁歸興甕”人才引進簡章

為進一步加強我縣干部人才隊伍建設(shè),根據(jù)《甕安縣“人才興縣”實施意見》(甕委〔2022〕11號)文件精神及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實際,決定開展甕安縣2022年“雁歸興甕”人才引進工作,為確保引進工作順利進行,特制定《甕安縣2022年“雁歸興甕”人才引進簡章》(以下簡稱《引進簡章》)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次“雁歸興甕”人才引進工作在甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,并接受社會監(jiān)督。

二、引進對象和引進條件

(一)引進對象

1. 甕安籍在外地行政機關(guān)、事業(yè)單位工作的在編人員;

2. 其配偶、父母、子女在甕安工作或長期居住,但本人在縣外行政機關(guān)、事業(yè)單位工作的在編人員;

3. 有意愿到甕安工作,所學(xué)專業(yè)為我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃設(shè)計、醫(yī)療衛(wèi)生等急需緊缺的高層次、成熟型人才。

(二)引進條件

引進人員須為在職在編人員(不含工勤),近三年考核為稱職(合格)及以上,已滿服務(wù)期限,具備正常履行崗位職責(zé)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和身體條件。

1.行政機關(guān)、事業(yè)單位人才(不含教育、醫(yī)療人才)

具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過40周歲。研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高及以上職稱的年齡可放寬至45周歲,公務(wù)員(參公)須已進行登記備案。

2.教育類人才

(1)高層次教育人才

具有連續(xù)五年引進學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷,有副高及以上職稱或研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,仍在教學(xué)一線從事教學(xué)工作,獲得過市(州)級及以上名師稱號的教師,年齡不超過45周歲。

(2)成熟型教育人才

具有連續(xù)五年引進學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,仍在教學(xué)一線從事教學(xué)工作,獲得中級及以上職稱或獲得過市(州)級及以上與教育教學(xué)有關(guān)的表彰或獎項,年齡不超過40周歲,近五年來,教學(xué)業(yè)績滿足下列條件之一的教師:

①教學(xué)成績突出;

②指導(dǎo)學(xué)生參加奧林匹克競賽、創(chuàng)新大賽職業(yè)技能大賽等獲國家級二等獎以上或省級一等獎;

③參加省級教學(xué)技能大賽或優(yōu)質(zhì)課評比獲三等獎及以上。

(3)普通型教育人才

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,有相應(yīng)教師資格證書,現(xiàn)從事一線教學(xué)工作一年以上的教師,年齡不超過35周歲。具有中級及以上職稱,且獲得縣級及以上與教育教學(xué)有關(guān)的表彰或獎項的,年齡可放寬至40周歲,同等條件下優(yōu)先考慮。

3.醫(yī)療類人才

(1)高層次醫(yī)療人才

具有二級甲等及以上醫(yī)療機構(gòu)工作滿五年經(jīng)歷,研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱,在本學(xué)科內(nèi)有一定的學(xué)術(shù)水平,能主持開展下級醫(yī)師教學(xué)查房、手術(shù)帶教、疑難病例討論等工作的臨床或醫(yī)技科室醫(yī)師,年齡不超過50周歲。

(2)成熟型醫(yī)療人才

具有二級甲等及以上醫(yī)療機構(gòu)工作滿五年經(jīng)歷,普通高等教育本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱,熟練掌握本學(xué)科、本專業(yè)相關(guān)知識,對本專業(yè)常見病、多發(fā)病能熟練處理,有較強技術(shù)操作能力的臨床或醫(yī)技科室醫(yī)師,年齡不超過45周歲。

(3)普通型醫(yī)療人才

具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書,且一直從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的護士或醫(yī)師,年齡不超過40周歲。

4.存在下列情況之一的,不予引進

(1)未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的;

(2)原錄用或聘用手續(xù)不全的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(5)受處分、組織處理期間或者未滿影響期限的;

(6)干部人事檔案、黨員檔案審核不通過的;

(7)其他經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不予引進的;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進原則和引進程序

(一)引進原則

公開引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

(二)引進程序

引進工作按照報名、資格審查、組織考察、確定人選、體檢、考核政審、辦理調(diào)動手續(xù)的方式進行。

1.報名

(1)報名人員需提供以下資料:

《甕安縣2022年“雁歸興甕”人才引進申請表》(附件1)、《甕安縣2022年“雁歸興甕”人才引進信息采集表》(附件2)、本人申請書、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及所報人才引進類型所需的職稱證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證、工作業(yè)績證明、獲獎證書等證明材料。

報名時間:2022年7月1日起至2022年7月10日止。

(2)報名方式

①現(xiàn)場報名:

公務(wù)員(參公)人員報名地點:甕安縣委組織部干部二科;

事業(yè)人員報名地點:甕安縣人力資源和社會保障局干部科;

②網(wǎng)上報名:不能現(xiàn)場報名的人員,將報名所需材料生成電子文檔,并壓縮成壓縮包后通過郵件方式報送。郵件名稱和報名材料名稱統(tǒng)一為“姓名-雁歸興甕”。分類按類別報送:

公務(wù)員(參公)人員報送甕安縣委組織部干部二科(郵箱:waxrcb@126.com,電話:0854-2918119);

事業(yè)人員報送甕安縣人力資源和社會保障局干部科(郵箱:waxrsjgbk@163.com,電話0854-2918259);

2. 資格審查

組織人事部門對報名人員提供的材料進行審核,審核符合引進條件的,由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對象。

3. 組織考察

組織人事部門根據(jù)考察對象人員情況,通過考察、面試(面談)、專業(yè)能力測試等方式,初步確定擬引進人選。具體形式由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

4. 確定人選

縣組織人事編制部門結(jié)合擬引進人選的情況,進行綜合分析研判,并按身份相符、人崗相適、對等安置的原則,提出擬引進人選安置初步意見,并報縣委審定,確定引進人選及崗位。

5.體檢

經(jīng)縣委審定的引進人選由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進行體檢,主要檢查有無影響工作的重大病患。

6.考核政審

體檢合格人選列入考核政審對象,政審工作由引進單位及其主管部門具體負責(zé)實施。政審內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。政審時還須進一步核實政審對象是否符合規(guī)定的引進資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

7.辦理調(diào)動手續(xù)

考核政審合格的引進人選按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

四、發(fā)布引進信息

本次引進相關(guān)信息由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通過“甕安縣人民政府網(wǎng)”新聞動態(tài)通知公告欄向社會公布。

五、相關(guān)政策

(一)引進人才其配偶、子女等戶口可隨同遷入,配偶無固定工作的,在符合政策相關(guān)條件下,由縣人力資源和社會保障局推薦就業(yè);高層次、成熟型人才其配偶或子女在機關(guān)、事業(yè)單位工作的,可根據(jù)其意愿隨其調(diào)入我縣,且不受條件限制,具體工作單位由組織人事部門調(diào)配。

(二)引進人才子女需入學(xué)的,由用人單位致函至縣教育局,經(jīng)縣教育局審查后,按規(guī)定辦理子女入學(xué)手續(xù)。

(三)引進人才符合入住人才公寓條件的,可申請入住人才公寓。

(四)引進的高層次人才參照《甕安縣“干部人才關(guān)愛”工程實施細則》享受相應(yīng)津補貼。

六、管理措施

(一)引進人才服務(wù)年限按照《甕安縣“雁歸興甕”工程實施方案》執(zhí)行。

(二)引進人才工作所在地組織人事部門同意調(diào)出并轉(zhuǎn)移干部檔案的,按調(diào)動有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);不同意調(diào)出及轉(zhuǎn)移引進人員檔案的,原則上不予辦理手續(xù)。

(三)引進人才符合其他相關(guān)人才政策標(biāo)準(zhǔn)的參照執(zhí)行。

(四)《引進簡章》解釋權(quán)屬甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(五)引進工作未盡事宜及特殊情況,由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

七、咨詢電話

甕安縣委組織部干部二科聯(lián)系電話:(0854)2918119

甕安縣人力資源和社會保障局干部科聯(lián)系電話:(0854)2918259

附件1：甕安縣“雁歸興甕”人才引進申請表.docx

附件2：甕安縣“雁歸興甕”人才引進信息采集表.xls

發(fā)布時間：2022-07-01來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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