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第十屆貴州人才博覽會黔西南州中共興義市委政法委員會公開引進高層次人才和急需緊缺人才測評方案

為開展好興義市委政法委2022年“第十屆貴州人才博覽會”引進高層次人才和急需緊缺人才工作,確保面試工作順利進行,現(xiàn)結合實際,特制定本方案。

一、工作原則

(一)公平、公正、擇優(yōu);

(二)尊重知識、尊重人才;

(三)保密、回避、監(jiān)督。

二、組織領導

人才引進工作在中共興義市委政法委員會2022年人才引進面試工作領導小組領導下進行。

三、面試崗位及面試方式

本次面試崗位共計1個,共招聘1人,采用線下面試的方式進行。

通過線上的初步審核,篩選出符合單位要求的考生參加線下面試。面試結果采用現(xiàn)場統(tǒng)計,現(xiàn)場告知面試人的方式進行。

四、面試考官及工作人員的組成和職責

(一)面試考官工作小組

面試考官共5名,其中設1名主考官,4名副考官。

主要職責:根據(jù)面試人員回答問題的完整性、準確性、應變能力、邏輯思維、語言表達及儀表等情況,公正評判,獨立評分,嚴禁打人情分;嚴格遵守考試錄用工作紀律和保密規(guī)定,未經(jīng)批準,不得以任何形式泄露面試試題、測評要素等有關面試信息?？脊倜麊蚊嬖嚽坝枰员Ｃ?。

(二)面試出題組

主要職責:面試試題在面試前予以保密,封存保管,面試當天現(xiàn)場拆封。

(三)面試出題后勤保障組

主要職責:負責安排酒店作為出題地點,并做好對出題員相關服務工作。負責監(jiān)督出題全過程。負責攝像機、打印機、電腦、紙張、試卷密封袋等出題保障。

(四)面試考務工作小組

設計分員、計時員和引領員等工作人員。

主要職責:按照相關規(guī)定做好監(jiān)督、計時、核分、引領、考生體溫測量、消毒等有關聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作,按面試操作規(guī)程實施面試工作。

(五)后勤保障工作小組

主要職責:負責做好疫情防控、面試考場、候考室、候分室等后勤保障。

五、資格復審

復審方式:考生填寫附件1《中共興義市委政法委員會2022年引進高層次人才和急需急缺人才資格復審確認表》(一式兩份),現(xiàn)場復審。

審查內(nèi)容:畢業(yè)證、學位證(2022屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績冊》,并加蓋學校公章)、資格證、學歷認證(針對往屆生,學信網(wǎng)上打印)、第二代有效《居民身份證》,以上證件需提供原件和一份復印件。來參與面試的考生,由于受疫情影響,需持綠色貴州健康碼、行程碼和國務院密觸碼。同時在面試前填寫附件2《個人防疫情況申報表》,于2022年6月16日前通過電子郵件發(fā)送至280787836@qq.com郵箱。

六、面試對象

面試人員為通過線上報名,符合專業(yè)招考條件,并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的碩士研究生。

七、面試考場設置

面試設置面試考場、候考室、候分室各一個?？紙鲋惶峁┙o面試考官組、考場工作人員和應試人員;候考(分)室只提供給候考(分)室工作人員和應試人員。其他人員不得進入面試考場和候考(分)室。

1.主考官提問念完后,說“請思考回答”。面試人員回答完每一個提問后,均應說“回答完畢”。

2.每位面試人員時間為10分鐘,從主考官念完考題,說“請思考回答”后開始計時,面試人員回答問題至結束還剩2分鐘時,由計時員提示面試人員。

3.面試結束后,由引導員引領考生到候分室,已考者不得與未考者接觸。

4.面試人員面試完畢后,經(jīng)過本考場考官平衡,由每位考官對該名面試人員進行評分,并把所評分數(shù)填在《面試評分表》交記分員。

5.前一位應試人員面試結束后,后一位開始應試。同時記分員計算、復核前一位應試人員成績。先復核每位考官所打的總分,然后去掉一個最高分、一個最低分,其余分數(shù)相取平均分,即為該應試人員面試得分(面試成績保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理)。

6.應試人員面試結束后,由引導員將前一位面試人員帶入考場,由主考官宣布考生的成績,考生聽完成績后,由引導員帶離考區(qū)。

7.面試結束后,計分員、監(jiān)督員按要求核對無誤后將所有面試材料收齊,整理、裝袋、密封。

八、面試時間及地點

1.面試時間

2021年6月17日上午9:00

面試考生須提前30分鐘,到達面試地點憑有效居民身份證,佩戴口罩,進行體溫測量、消毒后方可進入面試候考室,未佩戴口罩、不配合進行體溫測量、消毒以及超過規(guī)定時間未到者視為自動放棄應試資格。

2.面試地點

興義市委政法委四樓會議室

九、成績計算

面試成績按100分計算,去掉一個最高分,去掉一個最低分,“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,報考職位按成績從高分到低分按1:1的比例確定人選進入下一環(huán)節(jié)。

十、錄取公布

所有考生面試結束后,計分員將面試成績匯總到考生面試成績統(tǒng)計表交由核分員核對,再由核分員交由人才引進面試工作領導小組審核,審核無誤后在興義市委政法委一樓公布欄及興義市委政法委微信公眾號進行面試成績公示,公示期為七個工作日。

十一、疫情防控

1.參與面試人員嚴格遵守貴州省疫情防控相關規(guī)定,并按要求做好疫情防控措施和有關準備。

2.14天內(nèi)有港臺地區(qū)、國外旅居史人員不能參與面試工作及面試;新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者和密切接觸者不能參與面試工作及面試;面試期間有發(fā)熱癥狀的人員原則上不再繼續(xù)參與面試工作及面試;從上海市返黔人員,目前不能參與面試工作及面試,后繼根據(jù)上海市疫情發(fā)展情況實時調(diào)整。在面試前14天內(nèi)具有中高風險地區(qū)所在市(州)旅居史或行程碼帶星號人員,面試前須攜落實“五天三檢”防控政策的3次核酸檢測及會前48小時核酸檢測陰性證明可以參與面試工作及面試。其余人員須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明參與面試工作及面試。省外來返黔人員在出行前,須提前通過“貴州健康碼”進行個人健康申報。

3.所有參與面試工作及面試人員在報到前,須完成“三史”,即旅居史、接觸史及發(fā)熱史的申報,填寫個人防疫情況申報表(附件2)。

十二、紀律要求

1.參加此次面試工作的考官及所有工作人員如與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系及近姻親關系的必須回避。

2.整個面試工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。凡違反相關規(guī)定的,將追究有關人員的責任。

3.考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具,否則作為違紀處理,并取消面試資格。

4.參加面試的考生應平等競爭,服從評判,服從組織領導,發(fā)現(xiàn)問題應按程序反映,不得妨礙面試工作正常進行。

5.面試結束前的活動,必須集中統(tǒng)一,確保面試工作的安全保密。如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

6.對違反規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試資格,取消聘用等處理;構成犯罪的,依法追究責任。

7.未盡事宜,由中共興義市委政法委員會2022年人才引進面試工作領導小組負責解釋。

咨詢電話:0859-3223553(市委政法委綜合股)

受理監(jiān)督單位:市紀委市監(jiān)委派駐第十一紀檢監(jiān)察組

監(jiān)督舉報電話:18508596819

附件:

附件1 :中共興義市委政法委員會2022年引進高層次、急需急缺人才資格復審確認表.xlsx

附件2:個人防疫情況申報表.docx

發(fā)布時間：2022-06-07來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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