2023年貴州長順縣事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘48人職位表下載
本次公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作在長順縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由長順縣人力資源和社會保障局組織實施，并接受社會監(jiān)督。
二、招聘方式及引進(jìn)原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿應(yīng)聘、擇優(yōu)選拔的人才引進(jìn)機制。本次共計劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才48名，其中綜合類19名，教育類8名，衛(wèi)生類21名，詳見《長順縣2023年面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。
本次招聘采取統(tǒng)一發(fā)布招聘簡章，統(tǒng)一報名，分類組織實施方式進(jìn)行。
三、引進(jìn)人才的資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.年齡在18周歲以上（2005年5月15日及以前出生）、35周歲以下（1987年5月16日及以后出生）；碩士研究生以上學(xué)歷可放寬到40周歲以下（1982年5月16日及以后出生）。
3.心理健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合《長順縣2023年面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》的相關(guān)要求。
5.具備擬報名崗位所需的其他資格條件。
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