貴州公務(wù)員面試是要選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加自己努力，金粉筆教育推薦大家閱讀下面公考資料，有任何問(wèn)題可以咨詢金粉筆彭老師：18985583213 將耐心為大家解答貴州公務(wù)員面試考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各種問(wèn)題！smC貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一般來(lái)說(shuō)，綜合分析類型的題目，就是問(wèn)你“怎么看”的題型，比較依賴日常積累，不是短期能速成的，而且在考場(chǎng)上拉不開太大差距，大家答的都差不多。smC貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
而“做事情”的題目相對(duì)比較容易速成，也較易出彩，時(shí)間不夠的情況下，建議重點(diǎn)放在這類。
以人際題為例，大家如果翻閱過(guò)往真題，就會(huì)發(fā)現(xiàn)雖然人物一直變，但是?？嫉膱?chǎng)景幾乎一樣，基本大家復(fù)習(xí)時(shí)，只要謹(jǐn)記人際處理原則，記住和領(lǐng)導(dǎo)、和同事、和親友如何處理關(guān)系，再加上陽(yáng)光心態(tài)，基本人際題就能答得好。
而組織類的題目，大家一定要脫離流水賬式的答題，而是先明確活動(dòng)組織的目的，再圍繞目的確定重點(diǎn)，說(shuō)明自己的處理思路，這樣就能做到重點(diǎn)突出，層次分明。
☆ 舉個(gè)例子：讓你進(jìn)行家書家訓(xùn)和家風(fēng)故事的征集，以弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)，你怎么征集？
普通作答的思路大致是：先發(fā)通知，再篩選，再存檔。
但是如果我們真正將這個(gè)題目當(dāng)做現(xiàn)實(shí)工作去思考，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們一定會(huì)先明確目標(biāo)，要征集到比較典型出彩的家書家訓(xùn)，來(lái)達(dá)到宣傳的效果，因此工作的重點(diǎn)之一是確定征集標(biāo)準(zhǔn)，比如家訓(xùn)要符合當(dāng)下核心價(jià)值觀，能傳承中華優(yōu)良傳統(tǒng)，比如家風(fēng)故事要真實(shí)，不虛假，有依據(jù)。
其次，肯定要確定征集重點(diǎn)，既要從歷史找，比如從當(dāng)?shù)氐牡胤街局写_定有哪些歷史名人的家風(fēng)故事，還要從黨史中找，還要立足現(xiàn)實(shí)，從群眾中去征集，以社區(qū)舉薦和居民自薦為主。
最后，還應(yīng)該加強(qiáng)審核，保證征集的質(zhì)量。
你看，當(dāng)圍繞工作目的去確定工作重點(diǎn)，題目就能答得更出彩！你get到了嗎？（163gzrsw編輯）
