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2022年貴州省教師招聘筆試培訓(xùn)班09-23

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2022年興義市中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)方案（100名|8月27日?qǐng)?bào)名）

為鞏固我市教育高質(zhì)量發(fā)展成效，進(jìn)一步優(yōu)化城鄉(xiāng)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置師資力量，切實(shí)緩解城區(qū)教師不足實(shí)際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保興義市2022年中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)工作順利進(jìn)行，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在興義市教育局，辦公室人員根據(jù)工作需要從市委編辦、市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康局等部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)教師合理流動(dòng)工作的組織實(shí)施。

疫情防控：本次疫情防控工作由興義市合理流動(dòng)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。

二、基本原則和工作程序

（一）基本原則

1．堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則。

2．堅(jiān)持總量控制原則。

3．堅(jiān)持“控編補(bǔ)員、編隨人走”的原則。

4．堅(jiān)持學(xué)科結(jié)構(gòu)合理、崗位等級(jí)管理的原則。

5．堅(jiān)持擇優(yōu)聘用、自愿擇崗的原則。

（二）工作程序

由市教育局制定合理流動(dòng)方案，報(bào)市人民政府審核后提請(qǐng)市委常委會(huì)研究決定，市教育局會(huì)同相關(guān)部門按程序組織實(shí)施。

采取筆試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開程序、公開結(jié)果的三公開制度。按照發(fā)布實(shí)施方案、報(bào)名及資格審查、筆試、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、計(jì)劃及職位

興義市2022年中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)共計(jì)100名。其中：初中教師26名，小學(xué)教師57名，幼兒園教師17名，詳見《興義市2022年中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)職位一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《職位表》。

四、對(duì)象、條件及范圍

（一）對(duì)象

興義市公辦學(xué)?，F(xiàn)在職在編中小學(xué)幼兒園教師（不含義龍片區(qū)）。

（二）條件

申請(qǐng)合理流動(dòng)的中小學(xué)幼兒園教師，必須具備以下條件：

1．近三年年度考核為合格及以上等次（見習(xí)期不定等次視為合格）。

2．教齡滿三年及以上，即2019年9月1日以前參加工作。

3．有服務(wù)年限規(guī)定的，服務(wù)期滿后才能申請(qǐng)合理流動(dòng)。

4．取得相對(duì)應(yīng)學(xué)段及以上教師資格，教師資格證學(xué)科與報(bào)考職位學(xué)科一致。

5．報(bào)考中學(xué)教師職位的需具備本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師職位的需具備大專及以上學(xué)歷；報(bào)考幼兒教師職位的需具備中專及以上學(xué)歷。

6．按照擇優(yōu)聘用的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、教育集團(tuán)制定綜合考評(píng)方案，方案須經(jīng)教職工大會(huì)討論通過(guò)、三分之二及以上的教職工簽字同意。上一學(xué)年度工作崗位在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教育集團(tuán)的，按教師資格證學(xué)科分類，同一學(xué)科綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)按從高到低的次序可申請(qǐng)參加合理流動(dòng)；上一學(xué)年度到城區(qū)學(xué)校跟崗的教師，由跟崗所在學(xué)校將跟崗期間情況反饋原單位，作為綜合考評(píng)的依據(jù)，最終由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、教育集團(tuán)綜合考評(píng)后確定參加合理流動(dòng)人員。符合報(bào)考條件的教師如自愿放棄，名額可按綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。市教育系統(tǒng)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校參加合理流動(dòng)的人數(shù)嚴(yán)格按照《興義市2022年中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)指標(biāo)分配數(shù)》（附件4）上的指標(biāo)數(shù)執(zhí)行。

7．鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教育集團(tuán)緊缺學(xué)科的教師，由學(xué)校決定是否同意其參加合理流動(dòng)。

8．有下列情況之一的，不得參加2022年中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)：

（1）近三年有年度考核不合格的；

（2）近三年有違法違紀(jì)記錄，受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，失職瀆職受到責(zé)任追究的；

（3）提供虛假、過(guò)期材料的；

（4）其他法律法規(guī)另有規(guī)定的。

（三）范圍

進(jìn)入興義市十個(gè)街道辦所屬學(xué)校，市直學(xué)校，教育集團(tuán)學(xué)校。

五、報(bào)名、資格審查及考核加分項(xiàng)目

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

本次教師合理流動(dòng)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考多個(gè)職位的取消其合理流動(dòng)資格。報(bào)名需填寫《興義市2022年中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)報(bào)名表》（附件2），填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員提供虛假報(bào)名信息，偽造、涂改有關(guān)證件和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加合理流動(dòng)資格，且當(dāng)年年度考核定為“不合格”等次。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月27日上午08：30－11：30

報(bào)名地點(diǎn)：興義市教育局人事股

（二）資格審查

資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查持下列材料：

1．申請(qǐng)書（需鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校簽署的2022年同意報(bào)考意見）。

2．學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份。

3．教師資格證書原件及復(fù)印件1份。

4.2019年、2020年、2021年《機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員年度考核表》原件及復(fù)印件各1份。

5．一寸同底免冠近期照片3張（張貼在報(bào)名表上）。

6．檔案袋（報(bào)考者自備），由報(bào)考者在檔案袋封面上寫清姓名、原工作單位、報(bào)考學(xué)段及學(xué)科、報(bào)考崗位等級(jí)、聯(lián)系電話、材料目錄。

7．各種加分材料原件及復(fù)印件各1份。

報(bào)名材料經(jīng)審查合格后，一次性收取復(fù)印件，并進(jìn)行密封。報(bào)名結(jié)束后，不再收取任何補(bǔ)交材料。

（三）考核加分項(xiàng)目及分值

1．考核加分項(xiàng)目

（1）年度考核優(yōu)秀加分：以提供2019年、2020年、2021年年度考核表為準(zhǔn)，優(yōu)秀等次每年1分。

（2）綜合性表彰加分：受國(guó)務(wù)院表彰的加4分；受省委、省政府、國(guó)家部委表彰的加3分；受州委、州政府、省教育廳表彰的加2分。

2．加分確認(rèn)

參加合理流動(dòng)教師須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請(qǐng)表》（附件3），由合理流動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)加分條件進(jìn)行審核后，與考試成績(jī)一并進(jìn)行公示。

六、考試

考試方式：考試采取筆試的方式進(jìn)行。

（一）內(nèi)容：教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)。

（二）時(shí)間：2022年8月28日下午15：00—17：00

（三）地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

（四）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年8月28日上午08：30—11：00。

（五）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：興義市教育局人事股。

考試時(shí)，參加合理流動(dòng)教師必須同時(shí)持二代有效居民身份證及《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)60分及以上方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)＋考核加分。

八、公示

所有參加合理流動(dòng)教師的筆試成績(jī)和加分在興義市教育局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。

九、聘用及要求

（一）進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)人員不得放棄選崗，按綜合成績(jī)從高到低依次采取自愿選擇學(xué)校的方式與聘用學(xué)校簽訂聘用合同。同一職位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的以考核加分高者優(yōu)先，考核加分并列的以工齡長(zhǎng)者優(yōu)先，工齡并列的以年齡長(zhǎng)者優(yōu)先。

（二）通過(guò)合理流動(dòng)簽訂聘用合同的人員，三年內(nèi)本人自愿接受所聘學(xué)校的崗位等級(jí)管理，享受其工資待遇（含高職低聘），三年期滿根據(jù)應(yīng)聘學(xué)校崗位情況參加競(jìng)聘。

（三）應(yīng)聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年的服務(wù)年限合同，在合同期內(nèi)個(gè)人不得提出調(diào)整工作崗位要求。

十、工作要求

教師合理流動(dòng)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持程序公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，給予相關(guān)人員紀(jì)律處分，報(bào)名者三年內(nèi)不得參加合理流動(dòng)。

十一、疫情防控

嚴(yán)格按照《興義市2022年中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)新冠肺炎疫情防控方案》（附件5）執(zhí)行。

十二、未盡事宜由興義市2022年中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十三、本方案由興義市2022年中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

興義市教育局人事股：0859－3223676

興義市人社局事管股：0859－3228724

監(jiān)督舉報(bào)電話：

興義市紀(jì)委監(jiān)委：0859－3233055

附件1：興義市2022年中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)職位一覽表.xls

附件2：興義市2022年中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)報(bào)名表.xls

附件3：興義市2022年中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)加分申請(qǐng)表.xls

附件4：興義市2022年中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)指標(biāo)分配數(shù).xlsx

附件5：興義市2022年中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)新冠肺炎疫情防控方案.docx

附件6：興義市2022年中小學(xué)幼兒園教師合理流動(dòng)新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc

發(fā)布時(shí)間：2022-08-26來(lái)源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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