根據(jù)《遵義市教育事業(yè)單位2022年面向全國公開招聘教師簡章》（以下簡稱《簡章》）有關規(guī)定，為確保我縣2022年面向全國公開招聘教師線上面試工作順利進行，特制定本方案。
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁藴蕠腊呀處熑肟陉P。
二、面試方式、時間
面試方式：采取線上面試的方式進行，即采取“專業(yè)知識 現(xiàn)場問答”方式進行。面試時重在考察考生的意識形態(tài)、教育教學能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、教學形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等，每個考生面試時間為10分鐘，面試時間集中統(tǒng)一，根據(jù)報考學校分學科抽簽進行面試。參加面試考生應在面試當日上午8﹕30在“騰訊會議”線上報到，憑有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》（其他證件一律無效）原件在線準備面試。證件與本人不符、證件不齊或面試開始遲到超過10分鐘者（遲到10分鐘以到達線上時間為準，下同），取消面試資格。
線上面試時間：2022年4月24日上午9:00正式開始。
三、面試對象、考場安排
（一）面試對象：按照《簡章》規(guī)定，經(jīng)網(wǎng)上報名，資格初審后符合進入面試環(huán)節(jié)考生共14名，其中，務川中學11名（英語5名、歷史3名、信息技術2名、數(shù)學1名），民族寄宿制中學2名（語文1名、物理1名），第二高級中學1名（數(shù)學1名）。
（二）考場安排：報考我縣的面試考生14人在同一考場面試（若報考不同的學校因面試時間沖突由考生自行負責），面試考點設1個考場，即設面試室各1間，具體名單如下：
務川中學英語5人：侯易竹、石英、王道佳、陳曉麗、羅兵兵；
務川中學歷史3人：胡潔嬌、周艷、敖涵；
務川中學信息技術2人：李云春、方志瑜；
務川中學數(shù)學1人：謝嫣玲；
第二高級中學數(shù)學1人：劉玲；
民族寄宿制中學語文1人：張黎；
民族寄宿制中學物理1人：李莎。
四、面試操作程序和方法
（一）組織面試考務培訓
1.面試前對統(tǒng)分員、監(jiān)督（計時）員、面試室技術聯(lián)絡員等進行培訓。
2.面試前1小時由招聘領導小組對面試考官進行業(yè)務培訓，培訓結(jié)束后抽簽確定面試室考官；各面試室主考官組織命題，并到面試室組織考官抽簽確定考官順序。
（二）面試前的準備工作
1.2022年4月24日8﹕30面試考生在“騰訊會議”線上報到，憑有效《居民身份證》和有效《臨時身份證》（其他證件一律無效）原件經(jīng)審核無誤進入候考室。證件與本人不符、不齊不得進入考點，面試遲到超過10分鐘者不得進入面試室并取消面試資格。
2.由面試室監(jiān)督員宣讀《線上面試考生守則》。面試考生進入線上面試后，要保證手機等通訊工具電源充足。
3.抽簽，根據(jù)學科先后順序由考生抽面試順序號。
4.2022年4月24日上午8﹕10全體考官集中培訓，8﹕30全體考官進入面試室。
5.8﹕45，在監(jiān)督員監(jiān)督下，考官熟悉面試題和評分標準。
6.9﹕00面試準時開始。
（三）面試程序
1.主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，每個提問念完后，說“請思考后回答”，監(jiān)督員開始計時，面試考生回答完每一個提問后，均應說“回答完畢”。主考官可根據(jù)學科特點及面試要求提問，其他考官只需做好考生的回答要點記錄和評分。
2.面試考生回答問題，至結(jié)束還剩3分鐘時，由監(jiān)督員舉牌提示主考官，主考官應立即提醒面試考生“回答問題還剩最后3分鐘”；結(jié)束時間到，監(jiān)督員發(fā)出“時間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問，并宣布該面試考生“面試結(jié)束”。
3.每位考生面試結(jié)束后，由面試室技術聯(lián)絡員引導其退出面試室。
4.前一位考生面試結(jié)束后，后一位開始面試，計分員計算出前一位考生的成績，交監(jiān)督員復核簽字，填寫《面試考生成績通知單》一式一份，再由主考官宣布前一位考生的成績，考生聽完成績后，隨即離開線上面試室。
5.整個面試結(jié)束后，認真核對面試考生順序表和面試成績通知單上的面試順序號和考生姓名是否一致。然后計分員、監(jiān)督員做好《面試成績登記表》，統(tǒng)分員、監(jiān)督員、主考官分別簽字，面試成績登記表一式一份，由縣教育體育局留存。
6.面試后勤工作由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一負責，面試結(jié)束前的就餐等活動，集中統(tǒng)一，確保整個面試工作安全保密。面試考官及相關工作人員要遵守保密制度，面試過程實行全程錄音錄像，防止泄漏面試內(nèi)容和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊等行為的，將根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定嚴肅追究其責任。
7.面試考生在面試中出現(xiàn)違紀行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格或本次成績作零分處理，并做好考生違紀記錄，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、其他有關要求
1.關于面試統(tǒng)分方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，本次面試劃定最低分數(shù)線70分，考生須達到最低分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
2.嚴格執(zhí)行面試工作干部回避制度。凡與面試考生有回避關系的，一律不得參與整個面試工作，已安排的要主動申請回避。
3.考務工作人員及面試考官必須嚴格遵守各項工作紀律，認真履行工作職責，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象；如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，視其情節(jié)輕重交有關部門處理。
4.嚴格執(zhí)行疫情防控措施，凡參加評審面試的考官及考務工作人員當天報到時應在考點現(xiàn)場掃“貴州健康碼”并出示綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（低于37.3℃）后方可進入考點。
5.未盡事宜由招聘領導小組研究確定。
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