為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門(mén)教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）《貴州省教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施細(xì)則（試行）》及《省教育廳辦公室?省人力資源社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于報(bào)送2022年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生需求計(jì)劃的通知》和施秉縣第一中學(xué)人才需求情況，經(jīng)研究，2022年施秉縣第一中學(xué)決定公開(kāi)招聘教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生10名。為做好此次專(zhuān)項(xiàng)招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次專(zhuān)項(xiàng)招聘工作由同級(jí)組織、編制、人社、教科、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)牽頭，施秉縣第一中學(xué)統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、招聘崗位
詳情見(jiàn)附件1。
四、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象及條件
1.教育部直屬師范大學(xué)（即華中師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)）本科2022年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
3.年齡一般為18周歲以上（2004年2月18日及以前出生），35周歲以下（1986年2月19日及以后出生）；
4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2．受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；
3.曾被開(kāi)除公職的；
4.被辭退未滿(mǎn)5年的；
5.受刑事處罰并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
8.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2022年2月17日服務(wù)期未滿(mǎn)一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
10.截止報(bào)名時(shí)止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見(jiàn)習(xí)期或最低服務(wù)年限）未滿(mǎn)的事業(yè)單位工作人員；
11．截止報(bào)名時(shí)止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
12.機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考未征得所在單位及其主管部門(mén)、縣級(jí)及以上組織、人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)的（州級(jí)及以上單位暫不提供組織人社部門(mén)意見(jiàn)）；國(guó)有企業(yè)在職職工報(bào)考未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)的；
13.截止2022年7月31日在讀的非2022屆畢業(yè)生；
14．黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員；
15.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
16．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、招聘程序
此次專(zhuān)項(xiàng)招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名資格審查、筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過(guò)指定網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況，請(qǐng)考生通過(guò)擬報(bào)考職位對(duì)應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。
本次招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為“施秉縣人民政府網(wǎng)”（http://www.qdnsb.gov.cn/）。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注“施秉縣人民政府網(wǎng)”（http://www.qdnsb.gov.cn/）發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年2月18日9:00至2022年2月22日17:30
報(bào)名及資格審查方式：
1.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名相關(guān)資料（掃描件）壓縮后以“姓名 招考職位”的形式發(fā)送至電子郵箱：sbxjkjrsg@126.com。
2.報(bào)名資料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需的其他資格證件、誠(chéng)信承諾書(shū)（須簽名按手印）等掃描件及報(bào)名表電子版；同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片電子版。（2022屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表掃描件）。
對(duì)報(bào)考者提交的報(bào)名材料，由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假材料（信息）或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其報(bào)考資格。
（二）考試方式
1.考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（1）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）分值各為100分。
（2）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以?xún)?nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試），面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）分值為100分。
2.筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行分類(lèi)考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。
（1）筆試考試科目
筆試考試內(nèi)容為《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。
（2）筆試命題
筆試考試委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。
（3）筆試考試時(shí)間
筆試考試時(shí)間待定，考試地點(diǎn)為施秉縣。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”、體溫檢測(cè)合格方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（只進(jìn)行面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）的考生除外）。
筆試成績(jī)由施秉縣人社局在相應(yīng)指定網(wǎng)站公告。
筆試考試工作由施秉縣人社局組織實(shí)施。
3.面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）及綜合成績(jī)
（1）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）
評(píng)審采取面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“面試”）等方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)（成果、專(zhuān)利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)）及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》（《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注指定網(wǎng)站相關(guān)公告）。
面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）或面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）綜合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。
1.參加筆試的考生，筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算。即：考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%? ?面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)×50%。
2.直接進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）的考生，考生考試綜合成績(jī)=面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)。
筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位均不予遞補(bǔ)。
（三）體檢
1.體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)，施秉縣人社局根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象（同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位名次并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試），以再次面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。
報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3（不含1:3）（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位：①既參加筆試又參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格；②直接進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）的考生，面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。
2.體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由施秉縣人社局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理；參加體檢考生須符合疫情防控的要求；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束3個(gè)工作日后開(kāi)始開(kāi)展。
（四）考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)具體負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，由用人單位及其主管部門(mén)報(bào)經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)審定，取消擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；
（三）曾被開(kāi)除公職的；
（四）被辭退未滿(mǎn)5年的；
（五）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
（六）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
（七）定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（八）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
（九）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2022年2月17日服務(wù)期未滿(mǎn)一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
（十）截止報(bào)名時(shí)止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見(jiàn)習(xí)期或最低服務(wù)年限）未滿(mǎn)的事業(yè)單位工作人員；
（十一）截止報(bào)名時(shí)止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
（十二）機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考未征得所在單位及其主管部門(mén)、縣級(jí)及以上組織、人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)的（州級(jí)及以上單位暫不提供組織人社部門(mén)意見(jiàn)）；國(guó)有企業(yè)在職職工報(bào)考未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)的；
（十三）不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
（十四）截止2022年7月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的（國(guó)外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)認(rèn)證書(shū)）；
（十五）截止2022年7月31日仍在讀的非2022屆畢業(yè)生；
（十六）自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無(wú)正當(dāng)理由的；
（十七）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）的、不定等次（見(jiàn)習(xí)期、試用期除外）的；
（十八）黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員；
（十九）不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
（二十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（五）審核備案
經(jīng)筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由施秉縣人社局在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫(xiě)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案匯總表》，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門(mén)和人社部門(mén)審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，由縣（市）人社部門(mén)報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理審查備案手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
本次專(zhuān)項(xiàng)招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，均不予遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
（一）本次公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和相關(guān)規(guī)定處理。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀(guān)性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、備案、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）本次公開(kāi)招聘的筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
七、待遇
達(dá)成協(xié)議并被正式聘用的，工資待遇按貴州省黔東南州政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)還享受以下待遇：
1.安家補(bǔ)助
通過(guò)上述渠道招聘到我縣第一中學(xué)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生，給予一次性安家補(bǔ)助15萬(wàn)元/人。
2.住房獎(jiǎng)勵(lì)
通過(guò)上述渠道引進(jìn)到我縣第一中學(xué)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生，在指定區(qū)域購(gòu)買(mǎi)商品房的，學(xué)校為其補(bǔ)助首付款25萬(wàn)元/人（限一套），按揭部分由引進(jìn)的教師其本人自行承擔(dān)，住房產(chǎn)權(quán)歸屬引進(jìn)的教師本人。
3.生活保障
實(shí)施家屬隨遷政策。通過(guò)上述渠道招聘到我縣第一中學(xué)的教師家屬按有關(guān)規(guī)定辦理落戶(hù)，子女可在縣內(nèi)擇校入學(xué)。配偶申請(qǐng)調(diào)入我縣工作優(yōu)先予以考慮?？h委組織部、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室和縣人力資源社會(huì)保障局要協(xié)調(diào)辦理隨調(diào)手續(xù)。
4.相關(guān)規(guī)定
通過(guò)上述渠道招聘到我縣第一中學(xué)的教師須與學(xué)校簽訂服務(wù)年限不低于8年的聘用合同。安家補(bǔ)助在簽訂聘用合同后一次性?xún)冬F(xiàn)。
八、考試疫情防控要求
所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確?？荚嚹茼樌麉⒖?，因不符合防控要求不能參加考試的考生自行承擔(dān)后果。
1.對(duì)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或考前14天之內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史地來(lái)（返）黔考生，須持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的，抵黔后須在首站地開(kāi)展1次核酸檢測(cè)，結(jié)果未出之前不得流動(dòng)。未持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的，須在首站地立即開(kāi)展第1次核酸檢測(cè)，結(jié)果未出之前不得流動(dòng)；第1次檢測(cè)結(jié)果為陰性的，須“兩點(diǎn)一線(xiàn)”立即返回居住地或酒店且不得外出；間隔24小時(shí)后，請(qǐng)自行前往就近核酸檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行第2次核酸檢測(cè)，完成采樣后須立即返回居住地或酒店，結(jié)果未出之前不得流動(dòng)；“3天2檢”期間，僅限于在交通場(chǎng)站或隔離場(chǎng)所、居住地或酒店、核酸檢測(cè)機(jī)構(gòu)之間“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”流動(dòng)，全程須做好個(gè)人防護(hù)，避免乘坐地鐵、公交等公共交通工具；2次檢測(cè)結(jié)果均為陰性的，若結(jié)果為陰性且做好個(gè)人防護(hù)情況下可參加考試。
2.對(duì)境外及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)（返）黔人員要落實(shí)“14天集中隔離 14天居家健康監(jiān)測(cè) 7次核酸檢測(cè)”；對(duì)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及有陽(yáng)性感染者報(bào)告所在地級(jí)市低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)（返）黔人員，要積極引導(dǎo)落實(shí)“3天2檢”措施。核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性考生可參加考試。
3.所有考生要按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)，在考試當(dāng)天掃碼（通信大數(shù)據(jù)行程卡、貴州健康碼、疫苗接種碼）且“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“貴州健康碼”均為綠碼，入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3°C）方可參加考試。
4.不符合國(guó)家、省有關(guān)疫情防控要求、不遵守有關(guān)疫情防控規(guī)定的人員不得參加本次考試。
5.考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，進(jìn)入考場(chǎng)前除核驗(yàn)身份時(shí)，須全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。考生進(jìn)入考場(chǎng)后，可自主決定是否佩戴口罩。隔離考場(chǎng)的考生必須全程佩戴口罩。
符合疫情防控規(guī)定要求參加考試的考生，在考試全過(guò)程中須嚴(yán)格遵守國(guó)家、省有關(guān)疫情防控規(guī)定，因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。若考試前國(guó)家、省關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。
九、未盡事宜由用人單位及其主管部門(mén)與同級(jí)組織人社部門(mén)協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。
報(bào)名及政策咨詢(xún)電話(huà)：0855-4224037（縣教科局）
0855-4229837（縣人社局）
附件：1.貴州省施秉縣第一中學(xué)2022年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位一覽表.xls
附件：2 .貴州省施秉縣第一中學(xué)2022年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表.doc
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