2020年余慶縣正邦管理服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘員額制教師簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，解決我縣教師缺編問題，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《余慶縣中小學(xué)校員額制教師管理辦法（試行）》（余府辦發(fā)﹝2019﹞20號(hào)）文件精神，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，余慶縣正邦管理服務(wù)有限責(zé)任公司特向社會(huì)公開招聘員額制教師60人。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)
公開招聘符合條件的員額制教師60人（詳見《余慶縣2020年公開招聘員額制教師職位表》）。
三、招聘基本條件
（一）報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有貴州省戶籍（戶口冊(cè)為準(zhǔn)），擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，誠實(shí)守信、品行端正、人格健全。
2.報(bào)考小學(xué)學(xué)科員額制教師須具有大專及以上學(xué)歷。報(bào)考幼兒園員額制教師須具有中職、中師、中專及以上學(xué)歷（中師、專科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生不限專業(yè)，中專、中職學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生須為學(xué)前教育專業(yè)）。
3.具有適宜崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
4.年齡在18周歲以上（2002年9月1日以前出生），35周歲以下（1985年9月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。
5.教師資格包括以下兩類人員：
（1）報(bào)考小學(xué)學(xué)科員額制教師崗位必須具有相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證（小學(xué)特設(shè)崗位須具有小學(xué)及以上學(xué)段教師資格）。報(bào)考幼兒園員額制教師崗位的中師、大專及以上學(xué)歷的需具有幼兒園及以上學(xué)段教師資格證書，中專和中職學(xué)校學(xué)歷的必須提供幼兒園（學(xué)前教育）教師資格證書。
（2）暫未取得與報(bào)考學(xué)科崗位相應(yīng)學(xué)科教師資格證書的考生，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，2018年、2019年、2020年高校畢業(yè)生符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的可以報(bào)考，被錄取后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格證書，試用期為1年。在試用期內(nèi)未取得與報(bào)考學(xué)科崗位相應(yīng)教師資格證書的，依法解除聘用合同。
6.特設(shè)崗位限符合報(bào)考條件的本縣籍精準(zhǔn)扶貧戶及其子女報(bào)考。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5.曾被開除公職或是被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近五年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”“基本合格”及以下等次的人員；
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
8.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察（政審）、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
招聘公告于2020年9月4日在“余慶縣政府門戶網(wǎng)”（http://www.zgyq.gov.cn，下同）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月9日-2020年9月11日（上午8:30-11:30?下午14：00-17:00 ）。
2.報(bào)名方式
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口冊(cè)、學(xué)歷證書、教師資格證書（暫未取得教師資格證書的需現(xiàn)場(chǎng)簽訂《限期取得教師資格證承諾書》）等原件（供審查）及復(fù)印件（公職人員需持單位同意報(bào)考證明)，近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片5張，填寫《余慶縣2020年公開招聘幼兒園員額制教師報(bào)名表》1份，資格審查合格者繳納200元考務(wù)費(fèi)后予以報(bào)名登記。報(bào)名時(shí)需掃描“貴州健康碼”為綠碼，且體溫不得高于37.3℃，同時(shí)簽訂健康承諾，確?？荚嚦绦虬踩M(jìn)行。若因不遵守健康承諾而導(dǎo)致“貴州健康碼”不是綠碼和體溫高于37.3℃，不得參與各招聘環(huán)節(jié)，其責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣正邦管理服務(wù)有限責(zé)任公司（原武裝部），聯(lián)系電話：18209855924（朱經(jīng)理）；
縣教育局2016年公開考試招聘且當(dāng)前仍在我縣公辦幼兒園從事幼兒教育的編外幼兒教師，須提交現(xiàn)任教學(xué)校出具工作證明。本縣建檔立卡貧困戶及子女須提交由縣扶貧辦出具的證明。
3.報(bào)名要求：必須由本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息（不能代報(bào)），信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。核锌忌鷳{有效《居民身份證》，于2020年9月17日上午8:30-12:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
特別提示：考生報(bào)名以后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式通訊暢通，確保招聘領(lǐng)導(dǎo)小組能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系、通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）資格審查
審核人員在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、考試、時(shí)間及內(nèi)容
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：2020年?9月?19日上午9:00
2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試采用閉卷考試方式，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)?？荚噧?nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理（下同）。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)與加分成績(jī)當(dāng)日在“余慶縣政府門戶網(wǎng)”公示，次日8:00-12:00核分。筆試分?jǐn)?shù)若出現(xiàn)變動(dòng)，再進(jìn)行公示。筆試分?jǐn)?shù)與加分分?jǐn)?shù)公示三天后公示面試名單（在同一職位代碼內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)與加分的得分從高到低，原則上按招聘職數(shù)最高1：3的比例確定面試名單。如出現(xiàn)末位成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。
4.加分：2016年由余慶縣教育局招聘且現(xiàn)還在崗的編外幼兒教師在筆試成績(jī)中加4分。
5.按目前疫情防控的相關(guān)要求，考生考試當(dāng)天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。正式開考后需佩戴口罩（口罩自帶）。面試環(huán)節(jié)的疫情防控要求與此相同。
（二）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無法聯(lián)系，視該考生自愿放棄面試資格。未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試 才藝展示的方式（報(bào)考小學(xué)學(xué)科教師崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試）。面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
4.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=（筆試成績(jī) 加分）×40% 面試成績(jī)×60%
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5.面試結(jié)束當(dāng)日將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單在“余慶縣政府門戶網(wǎng)”予以公示。
六、體檢
（一）在同一職位代碼內(nèi)，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，則按“學(xué)歷高則優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類考生優(yōu)先、具有學(xué)士學(xué)位證者優(yōu)先”的順序確定體檢對(duì)象。若以上條件完全相同，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，錄取面試成績(jī)高分者。
（二）體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
（四）初次體檢不合格者，本人在被告知結(jié)果的當(dāng)日提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可以復(fù)檢一次。有體檢不合格或考生主動(dòng)放棄體檢的，空缺職位根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)預(yù)錄人員（在同一職位代碼內(nèi)）。
七、考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪、公檢法失信以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力水平。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單。
考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)預(yù)錄人員（在同一職位代碼內(nèi)）。
八、公示、聘用、待遇及管理
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，并在“余慶縣政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為三天。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示后取消聘用的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《余慶縣中小學(xué)校員額制教師管理辦法（試行）》規(guī)定，根據(jù)擬聘人員總成績(jī)從高到低依次選擇報(bào)考職位代碼所對(duì)應(yīng)的學(xué)校崗位，未選擇又不服從調(diào)劑的視為自動(dòng)放棄不予錄用。所有聘用人員與余慶縣正邦管理服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同后，以勞務(wù)派遣的方式派遣到相應(yīng)崗位從事教育教學(xué)工作。每年由用人單位與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行考核，考核不合格者，解除聘用合同。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到(或逾期未報(bào)到的)，取消其聘用資格。
（三）待遇及管理
按照《余慶縣中小學(xué)校員額制教師管理辦法（試行）》文件精神進(jìn)行管理和確定待遇。工資待遇原則上按當(dāng)年新參加的同崗位同學(xué)歷教師的80%計(jì)算，足月發(fā)放工資。試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)用工單位考核合格繼續(xù)聘用，不合格者終止勞動(dòng)合同。合同期限為1學(xué)年（含試用期），時(shí)間為本學(xué)年結(jié)束。合同期內(nèi)不得參加縣外招考，否則違約一方需承擔(dān)違約金貳萬元。員額制教師在合同期內(nèi)需服從公司與用人單位雙重管理，若不遵守教育與教師的相關(guān)法律法規(guī)、不遵守公司與用人單位的規(guī)章制度、不服從公司與用人單位的工作安排、調(diào)度與管理，用人單位與公司有權(quán)作出解聘的決定。
九、注意事項(xiàng)
（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便特殊情況下緊急聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
（二）招聘各環(huán)節(jié)的公示事項(xiàng)在“余慶縣政府門戶網(wǎng)”發(fā)布，不再另行電話通知。因未及時(shí)閱讀造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（四）招聘工作全程接受相關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
（五）本次招聘遵循《額制教師公開招聘考試防疫參考指南》
附件1：2020年余慶縣員額制教師招聘職位表（2020.09.03）.xlsx
附件2：余慶縣2020年公開招聘幼兒園員額制教師報(bào)名表.docx
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