2018年長(zhǎng)順事業(yè)單位招聘面試考點(diǎn)：家長(zhǎng)行為過(guò)激
163貴州人事網(wǎng)2018年7月6日訊： 2018長(zhǎng)順事業(yè)單位面試即將進(jìn)行，貴州163教育小編微大家整理提供了結(jié)構(gòu)化面試熱點(diǎn)題目，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍貴州事業(yè)單位面試考試。
【事件背景】
2018年3月27日，廣東肇慶。兩名小學(xué)生間發(fā)生摩擦，其中一學(xué)生家長(zhǎng)馮某得知，教唆兒子“打回去”，并拍攝打人視頻傳播。事發(fā)后，學(xué)校負(fù)責(zé)人稱家長(zhǎng)行為過(guò)激。目前馮某被行拘3日。
【題目預(yù)測(cè)】
近日，廣東肇慶兩名小學(xué)生間發(fā)生摩擦，其中一學(xué)生家長(zhǎng)馮某得知，教唆兒子“打回去”，并拍攝打人視頻傳播。對(duì)此，你怎么看?
【題目解析】
家庭教育對(duì)于孩子的成長(zhǎng)起著至關(guān)重要的作用，此事件的出現(xiàn)，反映的是在當(dāng)今社會(huì)存在著家庭教育的畸形，更折射出部分家長(zhǎng)個(gè)人素質(zhì)的低下。
未成年人在成長(zhǎng)的過(guò)程中，心智尚未完全成熟，這需要家長(zhǎng)、老師、學(xué)校的多方引導(dǎo)和幫助，才能使孩子在幼小的心靈中埋下善良的種子。少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，只有注重少年的教育才能為社會(huì)注入源源不斷的新生力量。家長(zhǎng)教唆孩子“打回去”，這不僅無(wú)法解決孩子之間的矛盾，反而將孩子之間的小摩擦升級(jí)變大。這也更容易使孩子在幼小的心靈中萌生以暴制暴的惡果。當(dāng)其融入社會(huì)后，遇到不利于自身的情況，便有可能第一時(shí)間想到用暴力手段解決問(wèn)題，這必然會(huì)為社會(huì)埋下了不安全的隱患。
孩子是祖國(guó)的“花朵”，孩子是祖國(guó)的未來(lái)，做好未成年人價(jià)值觀的引導(dǎo)，方能成就未成年人美好的明天。這需要家長(zhǎng)、老師、學(xué)校共同努力。
第一，家長(zhǎng)是孩子成長(zhǎng)過(guò)程中的第一任老師，不同的家風(fēng)塑造不同的孩子秉性。家人首先要嚴(yán)格要求自身，樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，率先垂范，言傳身教，不斷提高自身素養(yǎng)，正確引導(dǎo)孩子“什么事該做，什么事不該做，應(yīng)該如何做”。
第二，教師應(yīng)該積極關(guān)注孩子們?cè)趯W(xué)校的生活情況。老師不能僅僅注重孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)，更應(yīng)該關(guān)注孩子的思想狀態(tài)。行動(dòng)源于思想，及時(shí)關(guān)注孩子的思想狀態(tài)、心理狀態(tài)，才能將問(wèn)題在萌芽之中解決，避免問(wèn)題的激化。
第三，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)管理。孩子之間有一些小摩擦，很正常，在所難免。但學(xué)校應(yīng)該積極介入，做好調(diào)節(jié)工作，及時(shí)將問(wèn)題化解。更應(yīng)該注重日常的紀(jì)律管理，加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)工作，將“互幫互助、相互理解、團(tuán)結(jié)友善”等注入學(xué)校的日常教學(xué)活動(dòng)之中，不能僅僅停留在規(guī)章制度、學(xué)生守則之中。
只有共同努力，才能確保孩子的健康成長(zhǎng)，學(xué)校的教學(xué)環(huán)境，也才能真正避免校園欺凌等事件的頻發(fā)。
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