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2020年第八屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)黔西南州林業(yè)局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案（7月4日筆試）

貴州人才引進(jìn)招聘考試信息黔西南州招聘信息：2020年第八屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)黔西南州林業(yè)局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案已發(fā)布，筆試時(shí)間：2020年7月4日，筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年7月3日。

2020年第八屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)黔西南州林業(yè)局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州林業(yè)局下屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在人博會(huì)官網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)碩士研究生高層次人才1名，為科學(xué)、高效、規(guī)范地做好本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作，按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

為確保本次人才引進(jìn)工作順利實(shí)施，成立黔西南州林業(yè)局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黔西南州林業(yè)局人事科，負(fù)責(zé)本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作的組織與實(shí)施。

二、引進(jìn)原則和工作程序

高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)

黔西南州林業(yè)局下屬事業(yè)單位黔西南州農(nóng)村林業(yè)改革發(fā)展辦公室2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷或到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參與應(yīng)聘者，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

7.具備引聘職位《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表》（附件1）所需的其它資格條件。

（三）不能引進(jìn)條件

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、測(cè)試

（一）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，黔西南州林業(yè)局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有參加報(bào)名人員的資料進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格的人員，方能參加測(cè)試。

（二）測(cè)試。測(cè)試分為筆試、面試。筆試、面試采取線下方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、筆試。

（1）筆試時(shí)間：2020年7月4日下午14:30－16:30。

（2）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（3）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年7月3日下午14:30-17:30。

（4）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：州林業(yè)局人事科（興義市桔山大道瑞金北路23號(hào)州林業(yè)局七樓720辦公室）。

筆試由州林業(yè)局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷考試，滿分100分。主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。沒(méi)有按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參加筆試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布，報(bào)考者可登錄黔西南州林業(yè)局政務(wù)網(wǎng)查詢（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zlyj_5135400/bmxxgkml_5135403/）。

2、面試

（1）面試人員確定：由州林業(yè)局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，原則上按參加面試人數(shù)與職位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員?？忌P試總成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

考生須關(guān)注面試相關(guān)公告，如因考生未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。面試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5:1比例的職位，經(jīng)州林業(yè)局黨組請(qǐng)示州人社局研究同意后確定。

（2）面試形式：面試由州林業(yè)局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

面試試卷由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人制作。

（3）面試公告：面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將在黔西南州林業(yè)局政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算方式

綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）（面試成績(jī)×50%）。

六、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。

體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。時(shí)間：2020年8月14日前完成。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開(kāi)展考察，通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。時(shí)間：2020年9月12日前。

八、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州林業(yè)局黨組會(huì)議確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在11月20日前未能提供齊全相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

九、其他

（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年12月20日前完成。

（二）本《方案》由黔西南州林業(yè)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州林業(yè)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

附件:1.黔西南州2020年度“第八屆線上線下人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表

 2.黔西南州林業(yè)局下屬事業(yè)單位人才引進(jìn)線上線下防疫方案

咨詢電話：0859-3111092（黔西南州林業(yè)局人事科）

聯(lián)系人：衛(wèi)勝昔（17785909602）

劉曄（17785909666）

監(jiān)督電話：0859-3113714（黔西南州林業(yè)局辦公室）

黔西南州林業(yè)局

2020年6月19日

信息來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200619_61177554.html

發(fā)布時(shí)間：2020-06-19來(lái)源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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