貴州人才引進(jìn)招聘考試信息赤水市招聘信息：2020年貴州省赤水市第八屆貴州省人博會線下考核方案已發(fā)布，面試時(shí)間2020年6月11日，面試地點(diǎn)赤水市國投大廈11樓，線下考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力和思維能力等等。每一名線下考核人員要撰寫來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識體會。
2020年貴州省赤水市第八屆貴州省人博會線下考核方案（6月11日面試|結(jié)構(gòu)化）
根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》要求，為確保我市第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、線下考核時(shí)間和地點(diǎn)
（一）時(shí)間：2020年6月11日上午：8：30
（二）地點(diǎn)：赤水市國投大廈11樓
二、測評方式和內(nèi)容
線下考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力和思維能力等等。每一名線下考核人員要撰寫來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識體會。
三、實(shí)施線下考核
1.線下考核方式及考官、考務(wù)工作人員設(shè)置。
采取現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，每個(gè)考場設(shè)主考官1名、考官4名、監(jiān)督員1名、記分員1名和候考工作人員2名、候分工作人員2名。主考官由正科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，考官從赤水市考官庫中抽選，按1:2比例現(xiàn)場差額抽簽產(chǎn)生，組成考官組；監(jiān)督員由市委組織部干部擔(dān)任，其余面試考務(wù)工作人員從全市機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位中抽調(diào)。
面試試題由考官組在面試當(dāng)天開考前現(xiàn)場命題，并由兩名以上工作人員（一般為監(jiān)督員和記分員）于開考前半小時(shí)內(nèi)送達(dá)面試室，面試開考前20分鐘由主考官在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆封，由監(jiān)督人員將試題分發(fā)給考官，考官熟悉面試題目，做好評分準(zhǔn)備。
2.線下環(huán)境疫情防控。
（1）做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定疫情防控工作方案或預(yù)案，落實(shí)用人單位主體責(zé)任。
（2）合理安排線下考核時(shí)間，按照疫情防控相關(guān)要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。
（3）健康監(jiān)測，對參加線下考核人員健康狀況進(jìn)行登記，身體不適時(shí)應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，對進(jìn)入活動(dòng)場所的人員進(jìn)行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進(jìn)入。
（4）保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時(shí)，人與人之間保持一米以上安全距離。
（5）做好線下考核場所通風(fēng)換氣，溫度適宜時(shí)應(yīng)當(dāng)開窗，保持空氣流通。
（6）做好電梯、公共衛(wèi)生間等公用設(shè)備設(shè)施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。
（7）保持活動(dòng)區(qū)域環(huán)境整潔，及時(shí)清理垃圾。
（8）線下考核期間，所有人員應(yīng)全程佩戴口罩，打噴嚏時(shí)用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用洗衣液（或肥皂）徹底清洗雙手。
（9）設(shè)置應(yīng)急區(qū)域。當(dāng)出現(xiàn)疑似癥狀人員時(shí)，及時(shí)到該區(qū)域進(jìn)行暫時(shí)隔離，并安排就近就醫(yī)。
（10）當(dāng)出現(xiàn)新冠肺炎病例時(shí)，應(yīng)在當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心的指導(dǎo)下對場所進(jìn)行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生學(xué)評價(jià)合格后方可重新啟用。
3.線下考核程序。
（1）考生按規(guī)定的時(shí)間，于開考前30分鐘憑有效居民身份證和《考生報(bào)名前14天的個(gè)人情況反饋表》進(jìn)入候考室（未按時(shí)到達(dá)視為放棄），將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員審核驗(yàn)證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。
（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，考生面試結(jié)束后由工作人員引導(dǎo)至候分室等候。前3名考生面試暫不評分，待前3名考生面試結(jié)束考官對其作出比較后，再進(jìn)行評分，并逐一告知面試成績。對第4名之后的面試考生，由考官逐一進(jìn)行面試評分，并告知面試成績。
（3）若同一職位出現(xiàn)末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織并列的人員再次面試。
4.線下考核測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，劃定最低分?jǐn)?shù)線70分。
5.評審考核結(jié)果公示。
線下考核結(jié)束后，將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審表》、《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報(bào)考資格材料報(bào)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科備案確認(rèn)（電話：28662677）。經(jīng)確認(rèn)合格的人員作為公示對象，在赤水市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督
所有參加線下考核考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動(dòng)提出回避。
線下考核工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
附件1：線下面試人員名單.xls
附件2：考生報(bào)名前14天的個(gè)人情況反饋表.xlsx
信息來源：http://www.gzchishui.gov.cn/xwzx/tzgg/zw/zxxx/202006/t20200602_60831729.html
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