根據(jù)工作開展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘9名工作人員。MP2貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
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一、招聘原則
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(一)黨管干部原則。
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(二)德才兼?zhèn)?、以德為先原則。
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(三)公平、公正、公開、擇優(yōu)原則。
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(四)人崗相適原則。
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二、招聘資格條件
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(一)報(bào)考資格條件
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1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。
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2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡不超過40周歲。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員,可放寬至45周歲。
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3.具有國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
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4.中共黨員優(yōu)先。
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(二)以下人員不受理報(bào)名
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1.截止到報(bào)名開始當(dāng)日仍未取得畢業(yè)證書的。
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2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
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3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉、事業(yè)單位辭退未滿5年的。
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4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件。曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
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5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
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6.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
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(三)報(bào)考說明
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1.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
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2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?;乇荜P(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。應(yīng)聘人員如違反此規(guī)定,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
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3.應(yīng)聘人員不得在錄用后繼續(xù)在其他單位任職或擔(dān)任其他單位/公司董事、監(jiān)事、法人代表等職務(wù)。
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4.通過資格審查后,進(jìn)行綜合測評(筆試、面試),根據(jù)綜合測評打分成績從高到低進(jìn)行排名,擇優(yōu)錄取。
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(四)職位及相關(guān)要求
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見附表1:《崗位一覽表》
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三、招聘程序
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本次招聘按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、公示與錄用等程序進(jìn)行。
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(一)發(fā)布招聘信息
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在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”發(fā)布招聘信息,報(bào)名時(shí)間:2024年3月27日-4月7日。
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(二)網(wǎng)上報(bào)名及初審
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填寫《招聘報(bào)名表》及《報(bào)名人員信息表》存放在一個(gè)文件夾內(nèi),形成壓縮文件,壓縮文件命名為“本人姓名+崗位”,如“張三+崗位A”,隨后通過投遞電子郵件方式報(bào)名,電子郵件名稱同樣命名為“本人姓名+崗位”。報(bào)名郵件投遞郵箱:gshrcfwb 163.com
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報(bào)名要求:報(bào)名人員應(yīng)該嚴(yán)格對照招聘條件,結(jié)合自身?xiàng)l件報(bào)名,不符合條件的請勿報(bào)名。
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注:報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)錯(cuò)誤信息,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
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根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。初審?fù)ㄟ^人員名冊通過“貴陽人才網(wǎng)”發(fā)布。
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(三)現(xiàn)場資格復(fù)審
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進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員需攜帶以下材料到現(xiàn)場參加資格復(fù)審:
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1.身份證原件及復(fù)印件。
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2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
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3.取得的資格證書(如:職稱證書、職業(yè)資格證書等)原件及復(fù)印件(沒有的可不提供)。
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4.工作經(jīng)歷證明材料(如聘用合同等)原件及復(fù)印件。
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5.獲得的榮譽(yù)或業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件(沒有的可不提供)。
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現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間:2024年4月8日至4月10日。地點(diǎn):貴陽市觀山湖區(qū)北京西路8號觀投大廈3層。
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通過資格復(fù)審的人員應(yīng)現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)每人100元,資格審查通過后考務(wù)費(fèi)不再退還。
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(四)筆試
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筆試滿分為100分。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單,筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試其他詳盡事宜通過“貴陽人才網(wǎng)”發(fā)布公告進(jìn)行通知,請報(bào)名人員密切關(guān)注。
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(五)面試
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進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員按照筆試成績從高到底的順序,按照3:1比例確定。
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
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筆試成績和進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單,面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試其他詳盡事宜通過“貴陽人才網(wǎng)”發(fā)布公告進(jìn)行通知,請參加筆試人員密切關(guān)注。
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(六)總成績計(jì)算
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面試結(jié)束之后,面試人員的總成績按筆試百分制成績占40%,面試成績占60%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一崗位出現(xiàn)總成績末位并列的,則以面試成績高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,若同一崗位末尾并列人員筆試、面試成績均相同的,需進(jìn)行加試確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
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參加面試人員總成績通過“貴陽人才網(wǎng)”發(fā)布公告進(jìn)行通知,請面試人員密切保持關(guān)注。
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(七)體檢
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考察合格人員進(jìn)入體檢,體檢人員根據(jù)總成績從高分到低,按招聘崗位1:1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目執(zhí)行。
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(八)政治審查
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體檢合格人員進(jìn)入政治審查環(huán)節(jié),將采取政治審查、人事檔案審核、社會(huì)信用記錄查詢等方式,了解政審對象的政治立場、道德品質(zhì)、任職資質(zhì)、能力素質(zhì)等情況。
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(九)公示與錄用
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對政審合格人員,作為擬聘人員進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。
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(十)聘用及薪酬
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符合錄用條件的人選,簽訂勞動(dòng)合同,試用期六個(gè)月。薪酬根據(jù)公司薪資政策執(zhí)行。
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四、紀(jì)律和監(jiān)督
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本次招聘人員工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督,必須遵守以下紀(jì)律:
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(一)嚴(yán)格按照招聘工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序開展招聘工作,不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改。
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(二)審核應(yīng)聘人員信息要客觀、全面,不準(zhǔn)弄虛作假。
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(三)考官要客觀、準(zhǔn)確評價(jià)應(yīng)聘人員。
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(四)考務(wù)人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度。
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五、其他事項(xiàng)
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(一)在招聘過程中,應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的,一律取消應(yīng)聘資格。
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(二)資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。
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(三)應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作地點(diǎn)或崗位分配,否則視為放棄資格。
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(四)本次招聘,不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng),不提供指定面試書籍。
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六、報(bào)名及咨詢電話
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咨詢電話:0851-87908868
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注意事項(xiàng):如未按照要求統(tǒng)一模板提交《招聘報(bào)名表》及《報(bào)名信息表》的視為無效報(bào)名。
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2024年3月27日