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2023貴州鋁錦商貿(mào)有限公司貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司興仁市興黔礦業(yè)有限公司招聘公告（18人|12.8-12.14報(bào)名）

貴州鋁錦商貿(mào)有限公司，成立于2019年12月6日，注冊(cè)資本80000萬(wàn)元，股東為興仁市金融服務(wù)中心。負(fù)責(zé)統(tǒng)購(gòu)統(tǒng)銷(xiāo)市內(nèi)所有電煤及其他市場(chǎng)煤，推動(dòng)煤電化產(chǎn)業(yè)快速形成效益，保障煤電化產(chǎn)業(yè)原材料供應(yīng)和電力安全，資源優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)以煤換電、以煤換設(shè)備等貿(mào)易模式，降低新型煤化工產(chǎn)業(yè)、煤電鋁產(chǎn)業(yè)及電解鋁產(chǎn)業(yè)群的運(yùn)營(yíng)成本。

貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司，成立于2022年2月18日，屬貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司，注冊(cè)資本金13300萬(wàn)元。主營(yíng)業(yè)務(wù)為煤炭洗選、煤炭的高效清潔利用、煤制活性炭及其他煤炭加工、煤炭及制品銷(xiāo)售、土地整治服務(wù)、土壤環(huán)境污染防治服務(wù)、土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)、礦山機(jī)械銷(xiāo)售及環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷(xiāo)售等。

興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司，成立于2002年9月2日，屬貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司，注冊(cè)資本金1320萬(wàn)元。主營(yíng)業(yè)務(wù)為土壤及場(chǎng)地修復(fù)裝備銷(xiāo)售、土地使用權(quán)租賃、土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)、土壤環(huán)境污染防治服務(wù)、土地整治服務(wù)、煤炭及制品銷(xiāo)售、煤制活性炭及其他煤炭加工、智能倉(cāng)儲(chǔ)裝備銷(xiāo)售、普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備租賃服務(wù)及非融資擔(dān)保服務(wù)等。

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要、業(yè)務(wù)開(kāi)展需求，為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，貴州鋁錦商貿(mào)有限公司、貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司、興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘經(jīng)理、主管、工作員等共計(jì)18人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在貴州鋁錦商貿(mào)有限公司、貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司、興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司共同領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由招聘小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行，簡(jiǎn)歷篩選未通過(guò)人員不再另行通知。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘經(jīng)理、主管、工作員等共計(jì)18人，具體招聘單位及其他要求詳見(jiàn)附件1。

四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷的社會(huì)人員及高校畢業(yè)生，其中部分崗位招聘對(duì)象為全日制大學(xué)專科，具體詳見(jiàn)附件1。

（二）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2．年齡在18周歲以上；

3．具有正常履職的身體條件；

4．本次應(yīng)聘人員須具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力，政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)；

5．符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。

（三）凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3．曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

4．任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

5．報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

6．不符合招聘職位資格條件的人員；

7．司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

8．有法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年12月8日—2023年12月14日；

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，郵件主題及簡(jiǎn)歷命名格式：應(yīng)聘崗位＋姓名＋專業(yè)；

（三）應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》（詳見(jiàn)附件2）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件（身份證、護(hù)照或永久居留證）、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)發(fā)送到指定郵箱（郵箱：150606513＠qq．com）；

（四）公司地址：貴州省黔西南州興仁市東湖街道體育南路與民安路交叉口東南（貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司辦公樓4樓）。

（五）咨詢電話：李女士：18224920533

王先生：18285926112

六、報(bào)名要求

（一）《應(yīng)聘人員登記表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持通訊工具暢通，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

七、面試

（一）面試總分：100分；

（二）面試對(duì)象：通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選符合條件的應(yīng)聘人員，面試時(shí)帶上本人身份證原件以及《面試通知書(shū)》；

（三）面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試；

（四）面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)、應(yīng)變能力及綜合協(xié)調(diào)能力等；

（五）面試時(shí)間：2023年12月16日（如有調(diào)整，另行通知）；

（六）面試地點(diǎn)：貴州省黔西南州興仁市東湖街道體育南路與民安路交叉口東南（貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司辦公樓4樓）；

（七）面試成績(jī)：面試成績(jī)采取百分制計(jì)算（100分），按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試合格最低分為70分，不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

（八）成績(jī)復(fù)核：若考生對(duì)考試成績(jī)有異議的，須在成績(jī)公示后3日內(nèi)向招聘小組辦公室書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核，逾期不再受理。

八、資格復(fù)審

招聘小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低1：1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審時(shí)，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下材料：

（一）相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等）以及應(yīng)聘職位要求材料等原件及復(fù)印件各1份；

（二）有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；

經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查材料的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按面試成績(jī)由高到低依次審查遞補(bǔ)。遞補(bǔ)通知發(fā)出后24小時(shí)內(nèi)未回復(fù)的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若在招聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘條件不符合招聘崗位要求等情況的，取消下一環(huán)節(jié)資格。

九、體檢

體檢由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州鋁錦商貿(mào)有限公司、貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司、興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查仍不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)由招聘小組辦公室自行確定是否遞補(bǔ)。

十、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由公司組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為應(yīng)聘人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）《招聘公告》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員；

（三）在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員；

（四）經(jīng)招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

十一、公示和聘用審批

（一）經(jīng)面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員。確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)程序進(jìn)行聘用；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；

（二）擬聘用人員必須服從安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到者，視為放棄聘用資格；

（三）新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格，取消其聘用資格；試用期滿考核合格的，正式聘用。

十二、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息，都將在興仁市人民政府網(wǎng)（http：／／www．gzxr．gov．cn）、貴州能投集團(tuán)公眾號(hào)公布，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注，如考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)；

（二）本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組辦公室研究確定。

本次招聘最終解釋權(quán)歸屬貴州鋁錦商貿(mào)有限公司、貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司、興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司。

附件：

貴州鋁錦商貿(mào)有限公司、貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司、興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘經(jīng)理等崗位需求一覽表.xls

應(yīng)聘人員登記表.docx

貴州鋁錦商貿(mào)有限公司

貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司

興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司

2023年12月8日

原文標(biāo)題：貴州鋁錦商貿(mào)有限公司貴州省仁泰礦業(yè)投資有限公司興仁市興黔礦業(yè)有限公司招聘公告

文章來(lái)源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202312/t20231208_83325892.html

發(fā)布時(shí)間：2023-12-11來(lái)源：貴州163

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