貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))保健酒業(yè)有限公司(下稱“保健酒業(yè)公司”)位于仁懷市壇廠工業(yè)園區(qū),成立于1984年,是中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司(下稱“茅臺(tái)集團(tuán)”)全資子公司,注冊(cè)資金26.43億元。貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))保健酒業(yè)銷售有限公司(下稱“保健酒業(yè)銷售公司”)是保健酒業(yè)公司全資子公司,目前保健酒業(yè)公司及保健酒業(yè)銷售公司主營(yíng)產(chǎn)品包括“茅臺(tái)醇”“醬門經(jīng)典”“臺(tái)源酒”“茅臺(tái)不老酒”“茅壇酒”“茅鹿源”等多個(gè)系列產(chǎn)品。貴州省仁懷市仁帥酒業(yè)有限公司(下稱“仁帥酒業(yè)公司”)是保健酒業(yè)公司下屬全資子公司,主要辦公地點(diǎn)位于貴州省仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn),主要產(chǎn)品為仁帥橋酒和仁帥路酒。YFO貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
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根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,保健酒業(yè)公司、保健酒業(yè)銷售公司及仁帥酒業(yè)公司決定面向社會(huì)公開招聘49人?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
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一、招聘崗位
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本次招聘方分別為保健酒業(yè)公司、保健酒業(yè)銷售公司及仁帥酒業(yè)公司。各招聘方招聘崗位及條件詳見附件《保健酒業(yè)公司、保健酒業(yè)銷售公司及仁帥酒業(yè)公司2023年第三次社會(huì)招聘崗位表》。
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二、招聘條件
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應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件:
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?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
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(二)具有良好的思想政治品德,有事業(yè)心和責(zé)任感;
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?。ㄈ┓险衅笉徫凰蟮馁Y格條件;
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?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。
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凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
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(一)受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
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?。ǘ┦艿近h內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;
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?。ㄈ┰婚_除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
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?。ㄋ模┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的;
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?。ㄎ澹┯形臼返?;
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?。┰诖饲皣?guó)家各級(jí)各類招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各關(guān)聯(lián)單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;
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?。ㄆ撸┐饲霸诿┡_(tái)集團(tuán)及各關(guān)聯(lián)單位組織的招聘中,被列為不誠(chéng)信人員,或公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的;
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?。ò耍┈F(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;
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?。ň牛┡c招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;報(bào)考人力資源專員、審計(jì)員且與招聘方主要領(lǐng)導(dǎo)有上述關(guān)系的;
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?。ㄊ┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
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三、招聘程序
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本次招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試(實(shí)操)、資格復(fù)審和體檢、公示和聘用等階段。
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?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
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報(bào)名時(shí)間:2023年6月25日12:00—7月2日17:00
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報(bào)名方式:符合招聘條件者,登錄“民望人力網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://zymwrl.pzhl.net)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,逾期不予受理,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者登錄招聘系統(tǒng)后,按要求完整填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人近期證件照(jpg格式,20KB以下)。
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1.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,應(yīng)聘者須仔細(xì)閱讀本招聘公告并簽署網(wǎng)上報(bào)名《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》。應(yīng)聘者填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致,且符合應(yīng)聘崗位條件和要求。若存在弄虛作假或隱瞞信息,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
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2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按以下標(biāo)準(zhǔn)在報(bào)名系統(tǒng)指定位置上傳相應(yīng)資料(PDF格式掃描件):
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?。?)單獨(dú)上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(PDF格式掃描件,查詢時(shí)間在2023年5月20日及以后)。持港澳臺(tái)或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(PDF格式掃描件,查詢時(shí)間在2023年5月20日及以后)。
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?。?)“身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書”合并成1個(gè)PDF格式掃描件上傳;
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?。?)工作經(jīng)歷證明、職業(yè)技術(shù)資格證書等其他材料合并成1個(gè)PDF格式掃描件上傳。
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其他材料、證書包括:
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?。?)崗位所要求的職業(yè)技術(shù)資格證書等(獲取相關(guān)證書截止時(shí)間為2023年7月2日);
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?。?)崗位所要求的工作經(jīng)歷證明,含工作證明(注明工作崗位、起止時(shí)間,蓋單位公章或單位人事部門章)以及相應(yīng)社保繳納證明(全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月2日);
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?。?)崗位所要求的政治面貌證明(由所在黨組織開具);
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(4)政府機(jī)關(guān)在編人員應(yīng)聘,需提交單位同意報(bào)考證明。
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3.應(yīng)聘者年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn),截止時(shí)間為2023年7月2日。
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4.應(yīng)聘者在報(bào)名系統(tǒng)上按要求提交真實(shí)完整的個(gè)人信息并上傳相關(guān)證件、材料后視為完成報(bào)名程序。因應(yīng)聘者填報(bào)失誤、上傳圖片資料不清晰、填報(bào)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
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?。ǘ┵Y格初審
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招聘方依據(jù)招聘條件并結(jié)合應(yīng)聘者履歷情況,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,資格初審時(shí)間為:2023年6月26日9:00—7月3日17:00。
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1.資格初審期間,應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核情況,由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片及相關(guān)資料不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的,可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
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2.網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后視為報(bào)名成功,不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后,審核仍未通過的,視為報(bào)名失敗。后續(xù)招聘環(huán)節(jié)招聘方將依據(jù)應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)所留聯(lián)系電話進(jìn)行聯(lián)系和通知,請(qǐng)隨時(shí)保持通訊暢通。
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3.報(bào)名結(jié)束后,崗位報(bào)名成功人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)3:1時(shí),計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為報(bào)名成功人數(shù)的1/3(向下取整),直至取消該崗位招聘。
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4.營(yíng)銷員崗位報(bào)名成功的應(yīng)聘者在本環(huán)節(jié)需進(jìn)行線上面試,具體時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)將通過電話或短信通知。線上面試總分100分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)線上面試成績(jī)由高到低排序,按筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)4:1的比例確定入圍筆試人員,末位線上面試成績(jī)相同者同時(shí)入圍筆試。營(yíng)銷員線上面試成績(jī)僅作為進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)前置條件,不計(jì)入綜合成績(jī)。
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通過資格初審的應(yīng)聘者入圍筆試環(huán)節(jié),筆試時(shí)間、地點(diǎn)、筆試確認(rèn)等有關(guān)事項(xiàng)將通過“保健酒業(yè)公司官網(wǎng)”(https://bjj.moutai.com.cn)和短信通知。通過營(yíng)銷員崗位資格初審、線上面試的應(yīng)聘者及其他崗位通過資格初審的應(yīng)聘者,需按通知要求進(jìn)行筆試確認(rèn),逾期不確認(rèn)者視為放棄參加筆試,取消考試資格。筆試確認(rèn)后無故不參加筆試者將列入不誠(chéng)信人員名單,以后不得參加茅臺(tái)集團(tuán)及關(guān)聯(lián)單位組織的招聘考試。
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筆試總分100分,營(yíng)銷員崗位考察內(nèi)容為營(yíng)銷類相關(guān)知識(shí)等,其他崗位考察內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和崗位相關(guān)知識(shí)等,同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí),計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3(向下取整),直至取消該崗位招聘。筆試成績(jī)將在“保健酒業(yè)公司官網(wǎng)”(https://bjj.moutai.com.cn)公布。
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根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序,各崗位按面試(實(shí)操)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定面試(實(shí)操)人員,末位筆試成績(jī)相同者同時(shí)入圍面試(實(shí)操)。各崗位實(shí)際參加面試(實(shí)操)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到3:1的,實(shí)際參加面試(實(shí)操)人員的面試(實(shí)操)成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。除上述情況,其他所有應(yīng)聘者面試(實(shí)操)成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
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面試(實(shí)操)總分100分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試(實(shí)操)時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過電話或短信通知,未入圍面試(實(shí)操)環(huán)節(jié)的人員將不再通知。
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特別說明:鍋爐工、低壓電工、高壓電工、機(jī)電維修員、維修工和安全管理員(電梯)崗位在本環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)操考核。
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?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審和體檢
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根據(jù)營(yíng)銷員崗位綜合成績(jī)(筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)及其他崗位綜合成績(jī)(筆試成績(jī)×50%+面試(實(shí)操)成績(jī)×50%)從高到低排序,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審和體檢對(duì)象。綜合成績(jī)末位并列的,以面試(實(shí)操)成績(jī)高者作為資格復(fù)審和體檢對(duì)象,若面試(實(shí)操)成績(jī)也相同,則重新組織面試(實(shí)操),以面試(實(shí)操)成績(jī)高者作為資格復(fù)審和體檢對(duì)象。
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1.資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。
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2.體檢參照《中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān),體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢前參檢人員需提交《體檢申請(qǐng)書》,血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn),尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的,以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次,體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。體檢結(jié)論以醫(yī)院實(shí)際出具的建議或結(jié)論為準(zhǔn)。
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根據(jù)資格初審、筆試、面試(實(shí)操)、資格復(fù)審、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在“保健酒業(yè)公司官網(wǎng)”(https://bjj.moutai.com.cn)公示3個(gè)工作日。公示期滿,無異議或所反映問題不影響聘用的人員,自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)與招聘方辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供解除、終止勞動(dòng)關(guān)系證明。如在公示結(jié)束之日起30日內(nèi)未按招聘方要求辦理聘用手續(xù)的,招聘方有權(quán)取消其聘用資格。
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擬聘用人員與對(duì)應(yīng)招聘方簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同,執(zhí)行不超過6個(gè)月的試用期,工資待遇按招聘方規(guī)定執(zhí)行。試用期期間無故不參加招聘方組織的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期間無故曠工、遲到、早退,培訓(xùn)考核不合格或被證明不符合聘用條件的,解除勞動(dòng)合同。
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四、注意事項(xiàng)
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?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件,且在應(yīng)聘過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息,并授權(quán)招聘方基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料,即視為知悉并同意本公告全部?jī)?nèi)容。
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?。ǘ┤缬袘?yīng)聘者因資格復(fù)審、體檢不符合聘用要求及因個(gè)人原因放棄參加資格復(fù)審或體檢的,根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低排序,按本次招聘程序依次遞補(bǔ)。崗位綜合成績(jī)相同的,取面試(實(shí)操)成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試(實(shí)操)成績(jī)相同的,由招聘方組織加試,以加試成績(jī)高低決定排序。其他情況一律不遞補(bǔ)。
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?。ㄈ┵Y格審核工作貫穿招聘全程,招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的,招聘方有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格,且該應(yīng)聘者今后不得參加招聘方及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。
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?。ㄋ模?yīng)聘者經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的,3年內(nèi)不得參加各招聘方及關(guān)聯(lián)單位組織的招聘活動(dòng)。
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?。ㄎ澹┍敬握衅覆恢付▍⒖紩?,不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
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?。?yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效,并保持通訊工具暢通,適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的,后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
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(七)本次招聘相關(guān)信息及公示在“保健酒業(yè)公司官網(wǎng)”(https://bjj.moutai.com.cn)或“民望人力網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://zymwrl.pzhl.net)發(fā)布。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知,或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤,由應(yīng)聘者承擔(dān)。
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?。ò耍┍竟嬗烧衅阜截?fù)責(zé)解釋。招聘方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。
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2023年6月21日