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2023年銅仁市萬山區(qū)城市發(fā)展集團有限公司公開招聘公告

貴州銅仁市萬山區(qū)城市發(fā)展集團有限公司成立于2020年2月，由萬山區(qū)財政局全額出資，注冊資本20億元，位于貴州省銅仁市萬山區(qū)仁山街道電商生態(tài)城創(chuàng)客谷樓，下轄麒麟文旅公司、鄉(xiāng)村實業(yè)公司、廣源置業(yè)公司、萬康醫(yī)療公司、朱砂實業(yè)公司等6家代管公司。為加強國有企業(yè)人才隊伍建設，優(yōu)化國有企業(yè)人員結構，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體的招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

公司擬招聘相關工作人員13名。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t。

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

（三）堅持按需招聘原則。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

原則上具有本科及以上學歷的畢業(yè)生（含2023屆普通高等教育畢業(yè)生）；擁有中級及以上專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人才學歷可適當放寬至?？茖W歷。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.具有報考職位所需的學歷學位及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.機關（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）、國有企業(yè)在職人員（萬山區(qū)工勤人員除外）；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

4.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）、國有企業(yè)被辭退未滿5年的；

5.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘、國有企業(yè)招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員；

7.不符合公開招聘有關條件要求的；

8.聘用后的職位即構成回避關系的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。

四、招聘崗位

（一）工程部項目負責人2名

崗位職責：

1.負責工程施工的日常管理、現(xiàn)場管理工作，落實年度工程質(zhì)量計劃指標；

2.負責審定施工單位編制的施工組織設計工作；

3.組織對工程質(zhì)量事故的技術處理；

4.參加設計交底、圖紙會審、負責工程定位、工程質(zhì)量實測、隱蔽工程驗收、簽證工作及健全工程檔案（廉政檔案）資料的管理；

5.現(xiàn)場代表作為派駐現(xiàn)場的工作負責人，對承建的工程負總體協(xié)調(diào)，對內(nèi)、對外起到承上啟下，相互溝通作用；

6.負責辦理項目前期建設手續(xù)；

7.完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.具建筑工程、市政工程、水利工程、機電工程等相關專業(yè)；

2.持中級職稱、二級及以上注冊建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先錄用。

（二）風控審計部工作人員2名

崗位職責：

1.參與工程管理制度、辦法、流程及引起工程成本變化的研究制定，并對其進行審計；

2.參與項目招標工作的監(jiān)察，審核招標文件、標底計算范圍及計算依據(jù)、報價分析表、定標方案及合同條款，并對相關工作進行審計，保障公司合法權益；

3.對公司所屬業(yè)務及審計過程中可能出現(xiàn)的問題進行風險提示，出具明確的初審意見；

4.負責風控業(yè)務的創(chuàng)新及制定相關風控制度，優(yōu)化內(nèi)部審核流程；

5.參與確定工程計價方式，并對工程計價方式進行審核；

6.對風控項目概算、預算的合理性、合規(guī)性進行專項審計；

7.對項目支付情況進行專項審計；

8.參與竣工驗收結算過程的監(jiān)督、審核審計；

9.項目落地后，及時做好項目審計檔案歸檔工作；

10.完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.工程造價相關專業(yè)；

2.原則上本科及以上學歷，具有二級及以上造價師證書；

3.從事工程造價或風控審計工作3年以上工作經(jīng)驗，并能熟練操作造價軟件者優(yōu)先錄用。

（三）法務部工作人員1名

崗位職責：

1.負責為公司各部門提供法律服務及咨詢，處理公司一般訴訟、仲裁案件、法律糾紛等，協(xié)助組織、整理相關證據(jù)、法律文書等內(nèi)容；

2.負責公司各類合同、對外函件的起草、修改、審核等事務，參與重大合同的談判、簽訂并提供法律意見；

3.參與公司有關重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查，協(xié)助完善公司各項流程及規(guī)章制度，有效防控風險；

4.檢查監(jiān)督公司日常合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，盡量避免合同糾紛產(chǎn)生；

5.負責研究公司業(yè)務運營中涉及的政策、法規(guī)、行業(yè)要求等，為公司業(yè)務合規(guī)運營提供有效意見；

6.為公司各級相關人員提供法律知識培訓，處理其他法律相關事務。

任職要求：

1.法學專業(yè)，原則上本科及以上學歷，有3年及以上法律相關工作經(jīng)驗且具備法律職業(yè)資格C類證書或律師執(zhí)業(yè)資格證書的可放寬；

2.熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟法等方面的法律法規(guī)，企業(yè)經(jīng)營相關的法律法規(guī)與政策規(guī)定，能熟練操作法律實務，有民事訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

（四）黨委辦（黨建辦）工作人員1名

崗位職責：

1.傳達貫徹上級黨組織的指示、決議，負責組織開展上級黨組織安排的政治活動，完成上級黨組織交辦的工作事項；

2.負責黨委召開的各類會議的組織安排，起草黨委的有關文件、報告，撰寫黨建工作材料，負責黨委發(fā)文、檔案資料的收集、整理、裝訂等工作；

3.負責對所屬黨員實施教育管理，收繳黨費，填寫、報送黨員表冊，負責黨員年報統(tǒng)計，辦理黨員組織關系、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；

4.負責公司思想政治工作計劃的制定、實施，思想教育活動的組織開展工作；

5.負責領導接待及具體事項的協(xié)調(diào)處理，接待處理群眾來信來訪，做好內(nèi)外、上下級的溝通協(xié)調(diào)；

6.負責黨委系統(tǒng)重要信息的收集、匯總、上報和下發(fā)，編印《信息簡報》等重要資料；

7.負責審定黨群系統(tǒng)印章的刻制，掌管黨委印章、書記簽名印章及介紹信的使用；

8.協(xié)助黨委領導抓好公司保密委員會的工作；

9.負責黨委辦公室日常事務及上級黨組織交辦的其他工作。

任職要求：

1.中共黨員，黨性原則強，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責任心強，具有團結合作與奉獻精神；

2.有較強的文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；

3.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

（五）行政部工作人員1名

崗位職責：

1.負責公司會議會務工作，包括會議通知、資料準備、會議記錄和會議紀要編寫等工作；

2.負責承辦公司年度工作會議，包括文件起草、會議組織及年度報告重點工作的催督辦工作；

3.負責外部會議傳達、協(xié)調(diào)安排和內(nèi)部會務管理工作；

4.負責公司公文管理，規(guī)范和推行公文行文標準和流轉(zhuǎn)程序；

5.負責公司綜合性材料文字的起草、審校工作；

6.負責來文處理、報件及文件擬稿、印發(fā)、傳閱、收取工作等相關工作。

任職要求：

1.行政管理、漢語言文學專業(yè)；

2.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

（六）金融部工作人員2名

崗位職責：

1.協(xié)助融資經(jīng)理擬定融資方案；

2.負責具體實施經(jīng)審定的融資方案，及時匯報工作進度及存在的問題，確保到期本息按期償還，新增貸款資金及時到位；

3.負責公司項目開發(fā)貸款的資料準備、申報，落實貸款到賬，控制貸款成本；

4.了解相關金融政策，根據(jù)政策對融資工作提出合理化建議或可行性方案；

5.代表公司與銀行或其他外部機構進行溝通協(xié)調(diào)，建立并維系良好的公共關系；

6.負責搜集和整理分管融資主體的相關資料，按規(guī)定歸檔，并定期更新補充；

7.負責整理所經(jīng)辦融資業(yè)務的全過程資料，按規(guī)定歸檔；

8.配合銀行做好分管業(yè)務的貸后管理工作，及時提供相關資料；

9.協(xié)助融資經(jīng)理做好相關合同等法律文件的審查和簽署工作。

任職要求：

1.不限專業(yè)；

2.原則上本科及以上學歷。

（七）建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展部工作人員1名

崗位職責：

1.掌握市場供需關系，制定部門中、長期生產(chǎn)目標計劃；

2.結合國家、省、市對行業(yè)新型材料的需求，及時研發(fā)、調(diào)整部門建材生產(chǎn)內(nèi)容，下達生產(chǎn)計劃，保障建材材料市場需求；

3.負責談判銷售產(chǎn)品的價格、審核技術標準和性能，并簽訂銷售合同；

4.完成部門及公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.建筑、工程、材料相關專業(yè)；

2.熟悉建筑產(chǎn)業(yè)市場行情、項目實施成本控制、質(zhì)量管理等相關工作經(jīng)驗；

3.具有相應管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

（八）資產(chǎn)運營管理部副經(jīng)理1名

崗位職責：

1.負責會同有關部門編制、下達和組織實施公司年度經(jīng)營計劃、國有資產(chǎn)保值增值計劃；

2.負責參與公司產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃；

3.負責配合公司相關部門做好公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權界定與登記工作，辦理相關產(chǎn)權證書；

4.負責與公司相關部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整；

5.負責公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報損、報廢的技術鑒定和評估工作，辦理相關處理報批手續(xù)；

6.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，會同相關部門做好土地的儲備管理和開發(fā)使用工作；

7.完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.熟悉國家經(jīng)濟政策法規(guī)、熟悉投資管理、資產(chǎn)管理等業(yè)務內(nèi)容和工作流程；

2.具有較強的協(xié)調(diào)和應變能力，擅長與人溝通；

3.具有較強的學習能力和文字表達能力；

4.有3年以上工作相關資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

（九）市場營銷部工作人員2名

崗位職責：

1.負責公司市場運營、項目運作等管理工作；

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求篩選項目，做好項目市場調(diào)查分析、可行性研究報告撰寫，制定公司市場營銷推廣計劃并抓好落實；

3.開展公司重大投資項目的前期策劃工作；

4.參與公司資本運營方案的制定和實施；

5.負責公司品牌管理、外部投訴管理等工作；

6.完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.不限專業(yè)；

2.原則上本科及以上學歷。

五、招聘程序

（一）報名時間：2023年5月18日至2023年5月24日（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30）。

（二）報名方式及地點：本次招聘采取網(wǎng)絡和現(xiàn)場相結合的報名方式。

1.網(wǎng)絡報名：本人須將報名所需資料（含報名登記表、個人簡歷、身份證掃描件、學歷證掃描件<2023屆普通高等教育畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明,并承諾2023年9月1日前取得學歷證>、相關職業(yè)資格證書掃描件、近期1寸藍底正面免冠照片電子版以及崗位所需其他印證材料電子掃描件，以“姓名+崗位名稱”命名，形成壓縮文件包，于2023年5月24日17:30前（以郵箱接收時間為準）發(fā)送至公司指定郵箱1005405252@qq.com。超過規(guī)定時間發(fā)送的報名資料視為無效報名。

2.現(xiàn)場報名：本人于工作日攜帶報名所需資料（含報名登記表、個人簡歷、身份證、一寸藍底正面免冠照片2張、學歷證<2023屆普通高等教育畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明，并承諾2023年9月1日前取得學歷證>及相關職業(yè)資格證書原件及相關證件復印件）投遞至貴州省銅仁市萬山區(qū)仁山街道電商生態(tài)城創(chuàng)客谷樓2樓213辦公室（聯(lián)系人：謝女士，聯(lián)系電話：0856-5322808），報名時間截止后不再接收應聘資料。

3.所有報名人員限報一個崗位，如發(fā)現(xiàn)同時報多個崗位的，取消本次報名資格。

（三）資格初審：根據(jù)《招聘方案》中各職位的條件及要求，招聘領導小組結合報名信息進行初步篩選，選優(yōu)進入筆試、面試環(huán)節(jié)。

（四）筆試：經(jīng)初步篩選合格并進入筆試的考生，筆試時間和地點另行通知。筆試內(nèi)容按照各招聘崗位綜合設置。筆試分值為100分制，根據(jù)筆試分值從高到低，限專業(yè)崗位按照3:1比例進入面試、不限專業(yè)崗位按照5:1比例進入面試。限專業(yè)崗位參加筆試人員不足3人（含3人）或不限專業(yè)崗位參加筆試人員不足5人（含5人）的全部進入面試。筆試分值占綜合成績比例60%。

（五）面試：經(jīng)筆試合格人員進入面試，面試時間和地點另行通知。面試采取半結構化面試方式進行（風控審計部工作人員面試采用實操的方式進行），分值為100分制，面試分值占綜合成績比例40%。最終根據(jù)綜合（筆試+面試）成績從高分到低分順序錄用。

（六）體檢：面試結束后，根據(jù)報考人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

（七）考察：體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和業(yè)務標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為公司新進人員的重點考察內(nèi)容?？疾鞂ο箜氃谝?guī)定時間內(nèi)提供政審材料（原單位/社區(qū)/村出具個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料、廉潔自律情況、無犯罪證明）?？疾觳缓细竦模∠M入下一環(huán)節(jié)資格，并根據(jù)最終成績排名情況依次遞補，擇優(yōu)選聘。

（八）確定聘用：經(jīng)資格審查、筆試、面試體檢、考察均合格的人員為擬聘用人選，擬聘用人選實行試用期制，試用期限按照《勞動法》及簽訂的勞動合同期限而定（一般為1個月、3個月、6個月）。試用期滿經(jīng)考察、考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂《聘用勞動合同》，對不勝任的不予聘用。

六、薪酬待遇

參照《銅仁市萬山區(qū)國有企業(yè)薪酬方案》，正式錄用后辦理“五險一金”，并享受公司正式員工福利待遇。

附件1：報名登記表.xls

附件2：銅仁市萬山區(qū)城市發(fā)展集團有限公司2023年公開招聘工作人員職位表.xls

銅仁市萬山區(qū)城市發(fā)展集團有限公司

2023年5月18日

發(fā)布時間：2023-05-18來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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