貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司（以下簡稱“文旅投公司”），成立于2016年4月，是貴州百里杜鵑旅游集團(tuán)有限公司下轄一級(jí)子公司，是百里杜鵑管理區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主體公司，注冊(cè)資本2億元。公司秉承“旅游統(tǒng)攬、全域打造、全時(shí)延伸、實(shí)干升級(jí)”的發(fā)展思路及“創(chuàng)新決定企業(yè)成敗、管理決定企業(yè)盈虧”經(jīng)營理念，以“打造新時(shí)代貴州旅游的平臺(tái)旗艦”為發(fā)展目標(biāo)。進(jìn)取、創(chuàng)新、服務(wù)、求實(shí)為企業(yè)精神；文旅投致力于通過文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新提級(jí)旅游產(chǎn)業(yè)布局，發(fā)展建設(shè)旅游新興產(chǎn)業(yè)和運(yùn)營規(guī)劃旅游產(chǎn)業(yè)，從而構(gòu)建旅游服務(wù)型、資源型、商業(yè)型優(yōu)質(zhì)旅游企業(yè)。我們堅(jiān)持游客為本，服務(wù)至誠，用智慧解讀目標(biāo)，用情懷服務(wù)游客，用真心關(guān)愛員工，用行動(dòng)證明自己。我們的使命是：致力于旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，為員工謀求更好的福利。為加快百旅集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下人才：HRb貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一、工作原則及程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果。招聘工作由成立的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名及資格審查，筆試、面試、體檢、考察，公示招聘結(jié)果。
二、招聘計(jì)劃及職位
?。ㄒ唬╉?xiàng)目經(jīng)理1人。具體要求如下：
1.政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法，具有團(tuán)隊(duì)精神；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程類相關(guān)專業(yè)，2年以上項(xiàng)目經(jīng)理或建筑工程類中級(jí)以上職稱；
3.熟悉施工和項(xiàng)目管理流程，對(duì)工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力，熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)；
4.具有一定協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
5.熟悉運(yùn)用CAD等設(shè)計(jì)軟件。
?。ǘ┚C合部副部長1人。具體要求如下：
1.本科及以上學(xué)歷，三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn);
2.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；
3.熟悉辦公室工作，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能有效統(tǒng)籌辦文、辦會(huì)及日常事務(wù)工作；
4.寫作能力強(qiáng)，文筆流暢，能擬寫各類公文材料。
?。ㄈ╉?xiàng)目管理員1人。具體要求如下：
1.項(xiàng)目管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.3年以上施工或建設(shè)單位工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備項(xiàng)目管理和施工管理的技能，熟練使用各種辦公軟件；熟悉施工和項(xiàng)目管理流程，對(duì)工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有一定的掌握能力，熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟悉項(xiàng)目的申報(bào)、審批及執(zhí)行的運(yùn)作流程。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2.具有報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
3.以下人員不得報(bào)考：
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員。
（2）發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
（3）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
?。?）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
?。?）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報(bào)名與資格初審
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2019年10月12日止。
?。ǘ﹫?bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：按要求填寫應(yīng)聘登記表，將應(yīng)聘資料統(tǒng)一打包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位。
（三）報(bào)名應(yīng)提交的資料
1.《應(yīng)聘登記表》（見附件）；
2.有效身份證（正反面）原件及復(fù)印件1份；
3.最高學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
4.職稱資格證書、技術(shù)等級(jí)評(píng)定證書的原件及復(fù)印件1份；
5.現(xiàn)行政事業(yè)單位工作報(bào)考人員，需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
?。ㄋ模﹫?bào)名聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人：謝女士
2.聯(lián)系電話：13765014497
3.報(bào)名郵箱：122495707@qq.com
4.報(bào)名初審合格后，由貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司辦公室通知報(bào)考人員參加筆試，對(duì)于初審不過的不作任何通知或解釋。
五、筆試
筆試為閉卷考試，由貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考試考務(wù)工作。
筆試科目:主要考察報(bào)考人員政策理論水平、文字綜合能力、專業(yè)技術(shù)能力。(100分)。
筆試時(shí)間:以貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司辦公室電話通知為準(zhǔn)。
筆試地點(diǎn):以貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司辦公室電話通知為準(zhǔn)?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》（筆試準(zhǔn)考證考試當(dāng)天領(lǐng)?。┨崆?0分鐘進(jìn)入考場參加筆試。
六、面試
1.面試時(shí)間：以貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司辦公室電話通知為準(zhǔn)，考生必須持有效《居民身份證》提前30分鐘進(jìn)入考場。
2.面試地點(diǎn)：以貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司辦公室電話通知為準(zhǔn)。
3.面試由貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一命題、面試、評(píng)分等考試考務(wù)工作。
4.面試人員為貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員。
5.面試(100分)成績按百分制計(jì)算。
?。ㄒ唬┛偝煽冇?jì)算
1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。
2.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
3.同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）成績查詢
所有考試成績將在貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司綜合部公示欄公示，入圍體檢人員，辦公室會(huì)電話通知。
七、體檢
1.體檢人員根據(jù)總成績從高分到低分確定，體檢時(shí)間由貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司作具體通知。
2.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；體檢費(fèi)用由考生自理。
3.體檢不合格的，可進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，通過查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的，經(jīng)貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予聘用。
所有聘用人員試用期，從上班之日起開始計(jì)算，在試用期發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消聘用資格：
?。ㄒ唬┙M織紀(jì)律渙散、違反公司勞動(dòng)紀(jì)律。
?。ǘ┕ぷ髦邪l(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)的。
?。ㄈ┰囉闷陂g考核不合格的。
九、錄用審批
1.經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到錄用單位報(bào)到的，視為放棄錄用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將作嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，報(bào)考人員取消考試資格。
本次公開招聘工作最終解釋權(quán)歸貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：應(yīng)聘登記表
