一、工作原則及程序

 

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、面試、體檢、考察、審批的程序進(jìn)行。

 

　　二、招聘計(jì)劃及職位

 

　　2017年公開招聘醫(yī)師專業(yè)人才：主任醫(yī)師1人，內(nèi)科5人急診醫(yī)生3人，住院醫(yī)師3人，門診醫(yī)生3人，影像診斷3人，影像技士2人，外科醫(yī)生2人，兒科醫(yī)生2人，助理醫(yī)師2人，護(hù)士8人，B超3人，文員2人，收費(fèi)員3人，檢驗(yàn)士1人，醫(yī)療衛(wèi)生管理人員2人，人力資源2人。

 

　　三、招聘對(duì)象及條件

 

　　(一)招聘對(duì)象

 

　　國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷影像、臨床、藥檢、護(hù)士畢業(yè)生,并取得執(zhí)業(yè)資格證，科室負(fù)責(zé)人需有管理工作經(jīng)驗(yàn)的及中級(jí)以上職稱優(yōu)先。

 

　　(二)招聘條件

 

　　民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

 

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

 

　　3、身體健康，身體條件符合《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

 

　　4、具備招聘崗位所需的其他條件。

 

　　(三)凡有下列情況之一的不得招聘

 

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的人員;

 

　　2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;

 

　　3、違反計(jì)劃生育政策的人員;

 

　　4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　四、招聘方式

 

　　(一)面試

 

　　本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。

 

　　面試時(shí)間：2019年5月21日至2019年12月30日。

 

　　上午8:00-12:00下午14:00-18:00

 

　　面試地點(diǎn)：晴隆縣花貢街上——晴隆安南星醫(yī)院

 

　　報(bào)名所需材料：

 

　　1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證(或成績合格證明)原件及復(fù)印件各一份，本人近期一寸白底免冠正面照片2張。

 

　　2、二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

 

　　3、招聘職位要求提供的其他證明材料。

 

　　(二)體檢

 

　　1、根據(jù)本職位計(jì)劃招聘數(shù):1：1的比例確定。體檢不合格的不再遞補(bǔ)體檢。報(bào)考人員成績出現(xiàn)末位并列的，以學(xué)歷高者確定為體檢對(duì)象。

 

　　2、體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　　3、體檢在晴隆縣人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢工作由招聘辦組織實(shí)施。

 

　　(三)考察

 

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察，考察期3個(gè)月?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組審定，取消擬聘用資格：

 

　　1、沒有考核依據(jù)(個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

 

　　2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生。

 

　　3、曾被開除公職的人員。

 

　　4、定向到具體行業(yè)或單位的人員。

 

　　5、不能按時(shí)提供相關(guān)材料的人員。

 

　　6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的

 

　　7、隱瞞不予報(bào)考信息的。

 

　　考察不合格造成缺額的，不遞補(bǔ)考察。

 

　　(四)審批

 

　　、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬招聘人員，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　本次新招聘的人員屬于醫(yī)院內(nèi)部聘用人員，實(shí)行3個(gè)月試用期。試用考核合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

 

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)名條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。

 

　　咨詢電話

 

　　沈院長：15186565111

 

　　晴隆安南星醫(yī)院

 

　　2019年5月21日