根據(jù)國家對平臺公司實體化經(jīng)營的相關(guān)政策要求，現(xiàn)面向社會公開招聘22名工作人員,為了做好招聘工作特制定本方案。

 

　　一、招聘原則和方法

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布簡章、報名、筆試、面試、體檢、考察、簽訂勞動合同等程序進行。

 

　　二、組織機構(gòu)

 

　　為確保本次招聘工作順利進行，特成立冊亨縣2019年公開招聘縣管國有企業(yè)工作人員工作領(lǐng)導小組（以下簡稱縣招聘工作領(lǐng)導小組）。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司，具體負責本次招聘的日常事務(wù)。

 

　　三、招聘計劃及職位

 

　　冊亨縣管國有企業(yè)2019年計劃面向社會公開招聘22名合同制工人，其中企業(yè)管理人員20名，駕駛員2名。具體詳見附件1《冊亨縣公開招聘國有投資集團工作人員職位一覽表》。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，國家承認學歷的中專及以上學歷的畢業(yè)生，年齡在18周歲以上（2001年4月30日及以前出生）、45周歲以下（1974年4月30日以后出生），其他條件詳見職位一覽表；

 

　?。ǘ┳窦o守法、思想端正、吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、無不良嗜好、服從安排；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和正常履行職責的身體條件；

 

　?。ㄋ模┦煜がF(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力；

 

　?。ㄎ澹┞殬I(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，有較好的管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力。

 

　?。┫铝腥藛T不得報考：

 

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

 

　?。?）曾被開除公職或辭退的人員；

 

　?。?）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、企事業(yè)單位考核中曾被確定為不稱職（不合格）人員；

 

　?。?）在各級公務(wù)員或企事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

 

　?。?）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

　?。?）有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其它情形。

 

　　五、報名及資格審查

 

　　（一）報名方式

 

　　報名采取現(xiàn)場報名形式進行。報考者需攜帶報名表(請自行填寫打印附件2報名表)，身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件，近期一寸藍底免冠正面照片5張。

 

　?。ǘ﹫竺麜r間

 

　　2019年5月22日，上午9：00—下午18：00。

 

　?。ㄈ﹫竺攸c：

 

　　冊亨縣納福廣場中華布依藝苑三樓會議室

 

　?。ㄋ模﹫竺M：100元/人，建檔立卡貧困戶免收報名費（需提供戶口所在地政府的相關(guān)證明）。

 

　?。ㄎ澹┵Y格審查

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者提供的個人信息必須真實完整，招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用資格。

 

　　六、考試方式

 

　　本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行，筆試占30%，面試占70%；筆試不設(shè)定開考比例，面試按招聘職位1：3比例進行。若該職位不足1:3比例的按實際報名人數(shù)進行面試，面試需達到60分以上才能進入下一個環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1、筆試內(nèi)容：《公司法》、《國有資產(chǎn)管理法》、《合同法》的綜合內(nèi)容

 

　　2、筆試時間：2019年5月25日

 

　　3、筆試地點：詳見準考證

 

　　4、準考證領(lǐng)取時間：2019年5月24日，上午8：30—11:30，下午2：30—5:30，持第二代有效居民身份證到冊亨縣納福廣場中華布依藝苑三樓會議室領(lǐng)取。

 

　　5、須持第二代有效《居民身份證》或《臨時身份證》和《筆試準考證》進入考場參加筆試。

 

　　（二）面試

 

　　1、面試時間：另行通知。

 

　　2、面試內(nèi)容：企業(yè)管理、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通形象氣質(zhì)、判斷分析能力。

 

　　總成績計算：總成績=筆試成績Ｘ30%+面試成績X70%。

 

　　筆試、面試和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　七、體檢

 

　　經(jīng)筆試、面試合格的應(yīng)聘人員按總成績由高到低順序1:1的比例進入體檢，體檢由招聘單位指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，在體檢結(jié)果公布的三天以內(nèi)提出書面申請復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。體檢不合格的按照該職位數(shù)考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢。

 

　　八、考察

 

　　體檢合格的人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾爝€須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予報考情形的視為不合格，取消其應(yīng)聘資格，按照該職位數(shù)考試成績從高分到低分依次遞補進行考察。

 

　　九、公示

 

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

 

　　十、聘用及待遇

 

　　公示期滿無異議的確定為擬聘用人員，經(jīng)公司研究同意后，辦理入職手續(xù)（試用期3個月），聘用人員待遇按同級別的事業(yè)單位工作人員工資待遇執(zhí)行，公司和應(yīng)聘人員均按《勞動法》等相關(guān)規(guī)定交納“五險一金”，并簽訂《勞動合同書》，實行勞動合同制管理。擬聘用人員必須服從安排,超過規(guī)定時間未到聘用單位報到的視為自動放棄，取消聘用資格。被聘用人員在冊亨縣管國有企業(yè)的服務(wù)期不少于5年（含試用期），未滿服務(wù)年限按違約處理（詳見附件3）。

 

　　十一、注意事項

 

　?。ㄒ唬┐舜握衅腹ぷ餍畔⒕趦院嗫h人民政府網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）公示，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室不再另行電話通知，請考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。

 

　　（二）本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

 

　?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ鹘忉寵?quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導小組。

 

　　咨詢電話：1390859271913708599996

 

　　附件1：冊亨縣公開招聘國有投資集團工作人員職位一覽表

 

　　附件2：冊亨縣公開招聘國有投資集團工作人員報名表

 

　　附件3：承諾書

 

　　招聘工作領(lǐng)導小組

 

　　2019年5月10日