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貴州交通建設集團畢節(jié)營運綜合管理公司工程養(yǎng)護科專業(yè)技術人員招聘信息

貴州交建畢節(jié)營運綜合管理公司是貴州交建集團有限公司直屬公司，由貴州黔大石東高速投資建設股份有限公司、貴州永烽高速公路建設有限公司、貴州黔烽高速公路建設有限公司、貴州金黔高速公路建設有限公司、貴州畢龍高速公路建設有限責任公司、鎮(zhèn)雄龍鎮(zhèn)高速公路建設有限公司、畢節(jié)黔織高速公路有限公司等7個公司組成，注冊資金共計41.2億元，職工600余人的國有企業(yè)，目前經(jīng)營管理貴州省開陽至息烽、息烽至黔西、黔西至大方、黔西至織金、黔西至白臘坎、畢節(jié)至鎮(zhèn)雄高速公路。經(jīng)營范圍包括從事建筑相關業(yè)務；利用自有資金對高速公路進行投資；高速公路管理及養(yǎng)護；廣告設計、制作、代理、發(fā)布國內外廣告等領域。

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位（人）

部門

內業(yè)資料員

橋梁管理員

隧道管理員

合計

備注

工程養(yǎng)護科

二、招聘人員任職要求

（一）擁護共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)；具有較好的溝通協(xié)調能力、管理能力；具有良好的團隊合作精神，能夠獨立處理養(yǎng)護施工現(xiàn)場的一系列管理問題。

（二）土木工程、結構工程、橋梁工程、隧道工程、巖土工程、機電工程等相關專業(yè)畢業(yè)：大專（全日制且參與橋梁、隧道、邊坡或路基建設工程并出示相關證明）以上學歷；

2019年7月全日制本科畢業(yè)的優(yōu)秀學生，可來實習并優(yōu)先錄用。

（三）會運用AutoCAD、天正制圖、Word、Exce1等軟件，熟練掌握土建工程施工工藝及操作規(guī)程，施工及驗收規(guī)范。

（四）年齡在35周歲以下（1983年6月以后出生）。

三、招聘人員崗位職責

（一）橋梁養(yǎng)護技術員崗位職責

1、負責轄區(qū)內橋梁養(yǎng)護管理的技術工作。

2、負責制定轄區(qū)內橋梁養(yǎng)護管理工作計劃，并實施。

3、負責轄區(qū)內橋梁管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、更新、系統(tǒng)維護、系統(tǒng)運行工作。

4、負責填寫橋梁經(jīng)常性檢查記錄，匯總上報相關報表并負責組織轄區(qū)內橋梁技術狀況的評定工作。

5、負責編制橋梁大、中修、改建工程、小修保養(yǎng)的技術方案和對策措施，按權限審核、上報初步方案；編制工程資料，對口辦理工程決算并收集歸檔。

6、組織轄區(qū)內橋梁養(yǎng)護有關技術人員、橋隧所工作人員的技術業(yè)務培訓。

7、負責撰寫轄區(qū)內橋梁養(yǎng)護管理和安全運行情況年度報告。

8、負責具體專項工程的實施和養(yǎng)護成本的核算，促進養(yǎng)護工作實現(xiàn)成本低、高效益、快速度的目標。

9、完成領導交辦的其他事項。

（二）隧道養(yǎng)護技術員崗位職責

1、負責轄區(qū)內隧道養(yǎng)護管理的技術工作。

2、負責制定轄區(qū)內隧道養(yǎng)護管理工作計劃，并實施。

3、負責轄區(qū)內隧道管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、更新、系統(tǒng)維護、系統(tǒng)運行工作。

4、負責填寫隧道經(jīng)常性檢查記錄，匯總上報相關報表并負責組織轄區(qū)內隧道技術狀況的評定工作。

5、負責編制隧道大、中修、改建工程、小修保養(yǎng)的技術方案和對策措施，按權限審核、上報初步方案；編制工程資料，對口辦理工程決算并收集歸檔。

6、組織轄區(qū)內隧道養(yǎng)護有關技術人員的技術業(yè)務培訓。

7、負責撰寫轄區(qū)內隧道養(yǎng)護管理和安全運行情況年度報告。

8、負責具體專項工程的實施和養(yǎng)護成本的核算，促進養(yǎng)護工作實現(xiàn)成本低、高效益、快速度的目標。

9、完成領導交辦的其他事項。

（三）工程養(yǎng)護信息員崗位職責

1、根據(jù)交建集團或上級有關部門下達的養(yǎng)護計劃，結合各公司的實際情況，參與編制出合理的養(yǎng)護生產(chǎn)實施計劃。

2、在養(yǎng)護生產(chǎn)過程中，應跟蹤、督促、分析和控制計劃的嚴格執(zhí)行，確保計劃任務的完成。

3、監(jiān)督、檢查、考核轄區(qū)內計劃統(tǒng)計工作。

4、收集、整理、匯總養(yǎng)護生產(chǎn)原始記錄（圖片、影像），組織建立臺賬，匯總路況調查資料，組織編制各項報表，并按時上報。

5、收集、整理、匯總年（季）度工程決算，建立健全工程臺賬。

6、按要求報送收集到的各類路況信息。

7、參與養(yǎng)護管理系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)的采集、錄入、更新、系統(tǒng)維護、系統(tǒng)運行工作。

8、及時提供各項統(tǒng)計資料，以便領導掌握情況，指導解決實際問題。

1、負責科內文書、檔案管理工作。

10、負責做好職工、保潔員考勤、部門后勤及統(tǒng)計報賬工作。

11、完成領導交辦的其他各項工作。

四、招聘具體事宜

（一）時間、地點

1.報名時間：2018年 7月30日-8月10日

2.報名地點：網(wǎng)上報名。

（二）報名方式

應聘者自愿報名參加，向指定郵箱投遞簡歷。

（三）資格審查

養(yǎng)護科負責對競聘人員進行資格審查。

（四）筆試、面試、成績計算

1.筆試：資格審查合格的人員參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷方式進行，筆試時間待電話通知。

2.面試：依據(jù)筆試成績從高到低按單個崗位資格復審人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)確定進入面試人員(最低3：1），未參加面試的人員視為自動放棄競聘資格。

3.計算總成績：按總成績百分制計分，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法：保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。如仍有并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對角。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按總成績排名順序遞補。

體檢在縣級以上醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢標準參照《貴州省公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，以復檢結論為準。

（六）公布

擬錄用人員在公司網(wǎng)站進行公示，公示時間為五個工作日。公示結束后，無異議者方可按規(guī)定辦理入職手續(xù)。對公示期有異議者，待相關部門調查核實后，提交領導小組討論決定。

（七）報到

人力資源負責人以短信、郵件或書面形式通知被錄用人員告知相關錄用信息、報到時間及錄用相關注意事項。

被錄用人員應在規(guī)定時間內到單位報到。如在接到通知15日內不能正常報到者，招聘部門可以取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)批準后可延期，最長不得超過30天。

（八）擬錄用人員報到30天內完善相關錄用手續(xù)，主要包括簽訂勞動合同、干部人事檔案調動、員工信息采集錄入、入職培訓等內容。

（九）薪酬

根據(jù)貴州交通建設集團有公司薪酬管理辦法，按營運公司科員基本工資3500+績效（崗位系數(shù)7個點，最低時600元/點，中650元/點，最高時700元/點），年薪9-10萬元左右，按相關規(guī)定繳納五險一金。

聯(lián)系人：代江鳳電話： 13984340608 黃玉春：13639046936 報名表投遞郵箱：553181681@qq.com

附件：應聘人員報名表

發(fā)布時間：2018-08-03來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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