一、公司簡(jiǎn)介
天柱縣產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)有限責(zé)任公司是經(jīng)天柱縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，于2017年2月成立，注冊(cè)資本5億元。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍：統(tǒng)籌承接國(guó)家及省、州、縣脫貧攻堅(jiān)投資基金和扶貧產(chǎn)業(yè)子基金，承擔(dān)全縣扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的建設(shè)，人居環(huán)境改善，水利建設(shè)，公路、水路及城鎮(zhèn)道路建設(shè)，城鎮(zhèn)和農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，土地收儲(chǔ)開發(fā)流轉(zhuǎn)，市場(chǎng)物流體系建設(shè)，以及其他與脫貧致富有關(guān)的開發(fā)投資項(xiàng)目和服務(wù)，縣委縣政府安排的其他領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、招聘原則
公司將本著“唯才是用、以人為本”的人才觀念實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，既推進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展又促使員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。把企業(yè)文化建設(shè)與培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、實(shí)施人本管理、建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度等方面緊密結(jié)合，培養(yǎng)和激發(fā)員工的責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，培養(yǎng)員工的道德觀念，樹立良好的行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
三、招聘崗位及要求
本次計(jì)劃公開招聘工作人員3名，具體招聘職位及要求詳見《天柱縣產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。
四、應(yīng)聘基本條件
(一)年齡22周歲以上35周歲以下;
(二)遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，有吃苦耐勞的精神;
(三)身體健康，五官端正;
(四)具備擬應(yīng)聘崗位所需的條件。
五、薪酬
經(jīng)招聘程序錄用人員，月薪(試用期2000元/月，正式正式錄用后3000元/月，另加五險(xiǎn)一金，根據(jù)今后工作業(yè)績(jī)可增加薪酬。另，根據(jù)公司效益年終可發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效)。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年8月1日至8月3日
3、報(bào)名地址：天柱縣產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)有限責(zé)任公司(天柱縣體育場(chǎng)四號(hào)與五號(hào)入口間，乒乓協(xié)會(huì)旁邊)
4、報(bào)名資料
?、佟秷?bào)名表》(附件2)。在天柱縣人民政府網(wǎng)招聘信息中下載。
?、诒救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及掃描件。
?、劢?寸正面免冠藍(lán)底彩色照片電子版。
以上材料電子版打包發(fā)至上述郵箱中。(名稱：姓名+崗位名稱)
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行資格審查，審查不合格的取消考試資格。通過資格審查的應(yīng)聘人員名單在天柱縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(三)考試
本次招聘只面試不筆試，時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
1、根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低順序排列，按照1：3的比例進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢人員名單在天柱縣人民政府網(wǎng)上公布。
2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法，委托縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據(jù)。
3、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位依次遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄的取消聘用資格，相應(yīng)崗位依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔?a target="_blank" class="infotextkey" style="text-decoration: none; outline: none 0px; color: rgb(0, 0, 0);">天柱縣產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)有限責(zé)任公司綜合辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要采取對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審、原單位走訪、查閱考察對(duì)象檔案等方法進(jìn)行?？疾鞂⑦M(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。
(六)公示
經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘人員在天柱縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿，對(duì)無違紀(jì)違規(guī)記錄及符合應(yīng)聘條件的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)公司審批后辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
七、其他注意事項(xiàng)
(一)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，因聯(lián)系方式變更、電話關(guān)機(jī)等聯(lián)系不上，導(dǎo)致影響錄用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
八、應(yīng)聘者須交報(bào)名費(fèi)100元/人(報(bào)名費(fèi)不予退還)。
聯(lián)系人：魏亞輝 電話：15908556718 QQ：1366705817
附件1：天柱縣產(chǎn)業(yè)扶貧發(fā)開發(fā)有限責(zé)任公司人員招聘崗位及要求一覽表.xls
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序號(hào) |
招聘崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
其他要求 |
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1 |
綜合辦公室文秘 |
1 |
大專及以上 |
中文、漢語文學(xué)類、文秘。 |
女性，30周歲以下，身高1.56米以上。（1）五官端正，為人熱情、開朗，善于交際、溝通和應(yīng)變能力強(qiáng)；（2）能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，文字處理能力強(qiáng)。（3）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)能力。 |
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|
2 |
項(xiàng)目投融資計(jì)劃部工作員 |
1 |
大專及以上 |
經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、工程管理、金融。 |
35周歲以下，男女不限。能熟練掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)策劃、項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)劃，熟練計(jì)算機(jī)操作。有駕駛證會(huì)開車者優(yōu)先。 |
|
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3 |
項(xiàng)目管理部工作員 |
1 |
大專及以上 |
經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)科技、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、工程管理、金融。 |
35周歲以下，男女不限。能熟練掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)謀劃、項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)劃，熟練計(jì)算機(jī)操作，有駕駛證會(huì)開車者優(yōu)先。 |
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總計(jì) |
3 |
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附件2：天柱縣產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)有限責(zé)任公司人員招聘報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
天柱縣產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)有限責(zé)任公司
2018年7月26日
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