今年以來，六盤水市人力資源和社會(huì)保障部門緊緊圍繞“建新隊(duì)伍、樹新形象、作新貢獻(xiàn)”這一目標(biāo)，站在新起點(diǎn)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念、突出重點(diǎn)、真抓實(shí)干，肩挑“兩個(gè)責(zé)任”，工作呈現(xiàn)出就業(yè)局勢(shì)保持基本穩(wěn)定、社會(huì)保障體系日趨完善、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建進(jìn)程加快、人事人才工作成效明顯、人力資源社會(huì)保障干部隊(duì)伍形象越來越好等良好態(tài)勢(shì)，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作在原有的基礎(chǔ)上有了新的進(jìn)展。l3Y貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

據(jù)了解，市人力資源和社會(huì)保障部門堅(jiān)持人才優(yōu)先，加大人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用力度。以服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)，牽頭并協(xié)同有關(guān)單位全力實(shí)施好人才發(fā)展規(guī)劃，在跟蹤服務(wù)、協(xié)調(diào)對(duì)接、落實(shí)政策、考核激勵(lì)等方面，不斷創(chuàng)新思路，突出抓好高技能人才、高層次創(chuàng)新型人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨政管理人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)激勵(lì)機(jī)制，形成人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。l3Y貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

在深化體制機(jī)制改革，加快完善公務(wù)員、事業(yè)單位人員管理制度和收入分配制度方面，深入貫徹相關(guān)法律法規(guī)，健全完善我市公務(wù)員招錄、選調(diào)、考核、面試等各項(xiàng)管理制度，按照有關(guān)要求，逐步加大招錄有基層工作經(jīng)歷的考生力度，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)我市公務(wù)員管理逐步邁向規(guī)范化、法制化軌道。l3Y貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

同時(shí)，完善事業(yè)單位公開招聘制度，規(guī)范完善事業(yè)單位崗位設(shè)置，推行聘用合同制，不斷加大聘用合同簽證率；對(duì)職稱工作進(jìn)行深入調(diào)研，查找問題，提出措施建議，著力提高職稱申報(bào)評(píng)審質(zhì)量，發(fā)揮好專業(yè)技術(shù)人才的作用；探索制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)工資福利管理，大力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，著力構(gòu)建收入分配共同決策、工資增長(zhǎng)和工資分配的監(jiān)督機(jī)制。l3Y貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)